Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Valence
Assistant administratif et financier (H/F)
Mairie de VALENCE recrute : Assistant administratif et financier (H/F) à VALENCE (26), CDD - 12 Mois, Mensuel de 1980.0 Euros. Offre publiée le 26 octobre 2026.
Mairie de VALENCEPubliée le 26 octobre 2026
- Entreprise
- Mairie de VALENCE
- Lieu
- VALENCE 26000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1980.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Au sein de la cellule administrative et financière de la Direction Sports Culture Evènementiels et Vie Associative (DSCEVA), sous la responsabilité de sa responsable, vous assurez des missions variées qui participent au bon fonctionnement des activités et à la continuité du service.
1.Assurer la gestion budgétaire et comptable :
Participer à l'exécution des dépenses et au suivi du budget de la direction.
Créer et suivre les bons de commande, de l'engagement jusqu'à la liquidation.
Contrôler et assurer le suivi des factures et des pièces nécessaires et des recettes.
Assurer le suivi de marchés subséquents et réaliser les opérations nécessaires dans les outils dédiés.
2. Assurer la gestion des régies :
Gérer la caisse destinée aux menues dépenses et procéder à sa reconstitution.
Encaisser les paiements liés aux inscriptions et autres opérations.
Assurer la saisie comptable et le suivi des opérations de caisse.
3. Être un interlocuteur privilégié des associations et des services :
Gérer les demandes de réservation des équipements sportifs, en lien avec les services d'exploitation.
Assurer le suivi des plannings et la confirmation des créneaux auprès des associations.
Participer à la gestion du dispositif des coupon-sport et culture : suivi des dossiers, notifications, remise des chèques et bilans.
Assurer la facturation de certains établissements publics.
4. Contribuer au suivi administratif et RH de proximité :
Répondre aux questions administratives de premier niveau des agents.
Participer au suivi des plannings, des absences et des heures complémentaires ou supplémentaires.
Assurer, si nécessaire, des missions de suppléance, notamment en matière d'accueil et de circulation du courrier.
Vous disposez d'un niveau baccalauréat et souhaitez mettre vos compétences au service d'une gestion rigoureuse et d'un collectif de travail.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Vous connaissez les principes de la comptabilité publique, du suivi budgétaire et des procédures de la commande publique, ou êtes en capacité de les mobiliser dans votre activité.
Conditions de recrutement et avantages :
Poste à temps complet
Poste ouvert à tous les fonctionnaires ou aux contractuels (CDD d'un an, renouvelable), cadre d'emploi des adjoints administratifs (catégorie C)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Pour candidater, merci d'envoyer CV + lettre de motivation avant le 13 novembre 2026
1.Assurer la gestion budgétaire et comptable :
Participer à l'exécution des dépenses et au suivi du budget de la direction.
Créer et suivre les bons de commande, de l'engagement jusqu'à la liquidation.
Contrôler et assurer le suivi des factures et des pièces nécessaires et des recettes.
Assurer le suivi de marchés subséquents et réaliser les opérations nécessaires dans les outils dédiés.
2. Assurer la gestion des régies :
Gérer la caisse destinée aux menues dépenses et procéder à sa reconstitution.
Encaisser les paiements liés aux inscriptions et autres opérations.
Assurer la saisie comptable et le suivi des opérations de caisse.
3. Être un interlocuteur privilégié des associations et des services :
Gérer les demandes de réservation des équipements sportifs, en lien avec les services d'exploitation.
Assurer le suivi des plannings et la confirmation des créneaux auprès des associations.
Participer à la gestion du dispositif des coupon-sport et culture : suivi des dossiers, notifications, remise des chèques et bilans.
Assurer la facturation de certains établissements publics.
4. Contribuer au suivi administratif et RH de proximité :
Répondre aux questions administratives de premier niveau des agents.
Participer au suivi des plannings, des absences et des heures complémentaires ou supplémentaires.
Assurer, si nécessaire, des missions de suppléance, notamment en matière d'accueil et de circulation du courrier.
Vous disposez d'un niveau baccalauréat et souhaitez mettre vos compétences au service d'une gestion rigoureuse et d'un collectif de travail.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Vous connaissez les principes de la comptabilité publique, du suivi budgétaire et des procédures de la commande publique, ou êtes en capacité de les mobiliser dans votre activité.
Conditions de recrutement et avantages :
Poste à temps complet
Poste ouvert à tous les fonctionnaires ou aux contractuels (CDD d'un an, renouvelable), cadre d'emploi des adjoints administratifs (catégorie C)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Pour candidater, merci d'envoyer CV + lettre de motivation avant le 13 novembre 2026
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1980.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VALENCE 26000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime annuelle · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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