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Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale (H/F)

AUREIS FORMATION recrute : Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale (H/F) à Paris 8e Arrondissement (75), CDD - 12 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

AUREIS FORMATIONPubliée il y a 4 h
Alternance
Lieu
Paris 8e Arrondissement 75008
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
35H/semaine Horaires annuels
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Formation continue d'adultes
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Description du poste

Offre collectée par La bonne alternance : L'Assistant commercial gère l'activité commerciale intermédiaire entre les clients et les commerciaux de l'entreprise. Gère le suivi des commandes et des livraisons Assure la communication et le suivi client pour répondre aux demandes spécifiques et résoudre les problèmes Participe à la rédaction des propositions commerciales Met à jour la base de données clients et les statistiques de vente Assiste l'équipe de vente dans la préparation des dossiers commerciaux et la prise de rendez-vous Peut contribuer à l'organisation d'événements commerciaux et de promotions Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

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Le marché d'assistant administratif et commercial — Paris (75)

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  • Employeurs qui recrutent le plus d'assistant administratif et commercial dans le département : Aureis Formation.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Horaires annuels
Source : champ « durée du travail »
LieuParis 8e Arrondissement 75008
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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