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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Promoteur de ventes CHR (H/F)

LE MERCATO DE L EMPLOIPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Paris 9e Arrondissement 75009
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros - De 40000 à 55000 € (Euros) par an
Expérience
3 An(s)
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Description du poste :

Votre mission : conquérir de nouveaux clients sur Paris et développer le portefeuille existant

Vous vous appuyez sur un portefeuille existant pour développer la présence de l'entreprise auprès des hôtels et restaurants du secteur.

L'ouverture de nouveaux comptes est au cœur du poste. Vous identifiez les établissements à prospecter, contactez les bons interlocuteurs, obtenez des rendez-vous et construisez des propositions adaptées à leurs besoins.

Au quotidien, vous Identifiez et prospectez de nouveaux hôtels, restaurants et établissements de prestige.
* Développez les contacts avec les décideurs et les interlocuteurs concernés par les achats et l'hygiène.
* Découvrez les besoins, présentez les solutions et argumentez leur intérêt.
* Élaborez les offres commerciales, relancez et négociez jusqu'à la concrétisation.
* Fidélisez les clients existants et développez les ventes complémentaires.
* Organisez vos tournées et assurez un suivi régulier de vos prospects.
* Réalisez un reporting quotidien de vos visites, offres et résultats.
* Participez à des rendez-vous en binôme avec votre responsable et les fournisseurs.

Description du profil :

Le profil recherché

Vous justifiez d'une expérience réussie de vente BtoB auprès des hôtels et restaurants, comprenant une activité réelle de prospection et d'ouverture de comptes.

Vous connaissez les contraintes de ces établissements et savez adapter votre approche à leurs interlocuteurs et à leur rythme d'activité.

Nous recherchons une personne À l'aise dans la prise de contact et la prospection terrain.
* Persévérante dans les relances et capable de construire une relation commerciale.
* Autonome, organisée et rigoureuse dans le suivi de son activité.
* Dotée d'une communication professionnelle et d'un sens du service adapté à une clientèle exigeante.

Une expérience auprès d'hôtels 4 et 5 étoiles ou de palaces sera particulièrement appréciée.

Vous pouvez venir de l'hygiène professionnelle, des équipements, des boissons, de l'alimentaire ou de tout autre univers de vente aux hôtels et restaurants. Votre connaissance de cette clientèle et vos résultats en prospection seront déterminants.

Rémunération et avantages***Fixe de 2 500 à 3 000 € brut par mois , selon profil.
* Variable garanti la première année : modalités à définir selon profil.
* Variable déplafonné, lié à vos résultats et au développement du secteur.
* Prime annuelle jusqu'à 4 000 € brut sur objectifs.
* Participation aux résultats du groupe et challenges fournisseurs.
* Véhicule de service, carte carburant et panier repas.
* Ordinateur et téléphone fournis.
* Formation à l'intégration et accompagnement terrain régulier.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros - De 40000 à 55000 € (Euros) par an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis 9e Arrondissement 75009 — « Organisez vos tournées et assurez un suivi régulier de vos prospects. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience auprès d'hôtels 4 et 5 étoiles ou de palaces sera particulièrement appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle · Véhicule de service · panier repas

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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