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Assistant administratif et chargé d'accueil (F/H)

Toutes les offres à Dol-de-Bretagne 30

Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026

CDD

Lieu: Dol-de-Bretagne 35120
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Assistant administratif / Assistante administrative

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour une de ses collectivités, un assistant administratif polyvalent (F/H). Poste à temps complet au nord de Rennes, secteur de Dol-de-Bretagne.

En tant qu'agent administratif polyvalent et contribuez au bon fonctionnement des services municipaux et à la qualité de l'accueil du public.

Vos missions principales :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique,
- Réceptionner et traiter les demandes de titre d'identité,
- Gérer les inscriptions cantine et garderie sur le portail familles,
- Effectuer les tâches administratives : rédaction de courriers, convocations pour le conseil municipal des jeunes, gestion de planning,
- Réaliser la communication du service : revue de presse, mise à jour du site internet, supports de communication.

Conditions d'exercice du poste :
- Poste à temps complet,
- Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail),
- Régime indemnitaire,
- Amicale du personnel

PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience sur poste similaire impérative.
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et des règles d'état civil.
Maîtrise des outils de commination.
Qualités relationnelle et d'écoute.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Dol-de-Bretagne 35120 — « Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail), » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience sur poste similaire impérative. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.