Offres d'emploi › Pays de la Loire
Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
- Lieu
- Spay 72700
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Manpower Référence Intérim LE MANS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur dans la conception, l'intégration et la maintenance des process industriels, un assistant d'activités (H/F) Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous serez en charge de l'administration du personnel rattaché aux établissements de Chartres (28) et Le Mans (72), et de la gestion de l'intérim
Plus précisément, vous :
- Collecterez et saisirez les éléments variables de paie
- Suivrez et mettrez à jour les dossiers administratifs des collaborateurs,
- Organiserez les visites médicales et vous assurerez du respect des échéances
- Préparer les déclarations d'accident de travail
- Gérerez administrativement la population intérimaire : sollicitation et transmission des demandes d'intérim, contrôle des contrats de mise à disposition, saisie des heures et contrôle de la facturation
- Organiserez les formations professionnelles et vous assurerez que les échéances d'habilitation sont respectées.
- Toutes autres tâches administratives courantes : courriers, accueil téléphonique, classement, archivage?
Horaires : Poste en 35h du lundi au vendredi
Taux horaire entre 14€ et 14,5€ bruts selon profil + TR de 10,25€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'employeur)
En devenant salarié TALENT intérimaire chez Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages (CE +CCE Manpower, Epargne CET, Mutuelle, Formation E-Learning, Parrainage, Garde d'enfants, ?) et de services, grâce à votre compte "Mon Manpower".Consultez-les en copiant ce lien sur votre navigateur :
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Plus précisément, vous :
- Collecterez et saisirez les éléments variables de paie
- Suivrez et mettrez à jour les dossiers administratifs des collaborateurs,
- Organiserez les visites médicales et vous assurerez du respect des échéances
- Préparer les déclarations d'accident de travail
- Gérerez administrativement la population intérimaire : sollicitation et transmission des demandes d'intérim, contrôle des contrats de mise à disposition, saisie des heures et contrôle de la facturation
- Organiserez les formations professionnelles et vous assurerez que les échéances d'habilitation sont respectées.
- Toutes autres tâches administratives courantes : courriers, accueil téléphonique, classement, archivage?
Horaires : Poste en 35h du lundi au vendredi
Taux horaire entre 14€ et 14,5€ bruts selon profil + TR de 10,25€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'employeur)
En devenant salarié TALENT intérimaire chez Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages (CE +CCE Manpower, Epargne CET, Mutuelle, Formation E-Learning, Parrainage, Garde d'enfants, ?) et de services, grâce à votre compte "Mon Manpower".Consultez-les en copiant ce lien sur votre navigateur :
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | « Taux horaire entre 14€ et 14,5€ bruts selon profil + TR de 10,25€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'employeur) » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : Poste en 35h du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Spay 72700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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