Assistant administratif / Assistante administrative et comptable (H/F)

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SIRVENTES recrute : Assistant administratif / Assistante administrative et comptable (H/F) à Laissac-Sévérac l'Église (12), CDD - 24 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SIRVENTESPubliée il y a 1 jour

Alternance

Entreprise: Sirventes
Lieu: Laissac-Sévérac l'Église 12310
Contrat: CDD - 24 Mois
Durée du travail: 35H/semaine Horaires annuels
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Arts du spectacle vivant

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Description du poste

Offre collectée par La bonne alternance : À la Halle Tropisme, à Montpellier, vous participerez au fonctionnement administratif, financier et documentaire de Sirventés, coopérative artistique et culturelle. Sous la responsabilité de la directrice administrative, financière et sociale, et en lien avec la coordination de production, vos missions seront : - Gestion administrative et financière : saisie et pré-classement des factures d'achat et de vente, aide au suivi des paiements, préparation et vérification des pièces comptables avant transmission, classement des documents et suivi des justificatifs de notes de frais. - Gestion sociale et RH : mise à jour et classement des dossiers des salariés et artistes, numérisation des documents et appui à la préparation des dossiers de formation, d'assurance et de visites médicales. - Organisation documentaire : numérisation des archives administratives, financières et artistiques, classement et renommage des fichiers, participation à la structuration de l'arborescence du serveur. - Vie coopérative : participation aux réunions et temps collectifs, découverte du fonctionnement d'une SCOP culturelle et des enjeux de l'économie sociale et solidaire. Vous serez accompagné-e par l'équipe, sans responsabilité comptable directe. Les missions seront adaptées à votre formation et à votre progression. Profil recherché : Vous préparez une formation en apprentissage en administration, gestion ou comptabilité, notamment un BTS GPME, SAM ou CG. Vous êtes à l'aise avec Excel ou Google Sheets, Drive et les documents PDF. Rigueur, organisation, discrétion et esprit d'équipe sont attendus, ainsi qu'un intérêt pour le secteur culturel et coopératif. Les candidatures débutantes sont les bienvenues. Prise de poste souhaitée : 2 novembre 2026. Présentiel à Montpellier pendant les périodes en entreprise. Rythme d'alternance à définir avec le CFA. Rémunération selon le barème légal de l'apprentissage et les dispositions applicables de la CCNEAC. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 24 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Horaires annuels Source : champ « durée du travail »
Lieu	Laissac-Sévérac l'Église 12310 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Les candidatures débutantes sont les bienvenues. » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Prise de poste souhaitée : 2 novembre 2026. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil recherché : Vous préparez une formation en apprentissage en administration, gestion ou comptabilité, notamment un BTS GPME, SAM ou CG. »

Ce qui est seulement souhaité

« Les candidatures débutantes sont les bienvenues. »
« Prise de poste souhaitée : 2 novembre 2026. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).