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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Fréjus

Assistant administratif / Assistante administrative et comptable (H/F)

LE MERCATO DE L EMPLOIPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Fréjus 83370
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 24900.0 Euros - De 24900 à 24900 € (Euros) par an
Expérience
1 An(s)
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre d'un renforcement du pôle administratif, une opportunité est proposée pour un poste d'Assistant administratif (H/F).

Au sein d'une équipe dynamique dédiée à la gestion interne, ce poste revêt une dimension essentielle dans le traitement administratif des dossiers clients, sans aucune interaction directe avec ces derniers. L'Assistant administratif assure la gestion complète d'un portefeuille de dossiers, en lien étroit avec les chargés de relation client qui centralisent tous les échanges externes.Les missions principales s'articulent autour de la saisie, de la création et de la mise à jour de dossiers administratifs, du renouvellement des droits de couverture santé (CMU ou équivalents), de la préparation des dossiers CAF, de la création de micro-entreprises, sociétés (type SAS) et SCI, ainsi que du suivi administratif des revenus fonciers. L'Assistant prend également en charge les déclarations fiscales et sociales (TVA, URSSAF) dans le respect scrupuleux des procédures et des échéances légales. Classement, archivage et vérification de la conformité documentaire font partie intégrante de ce rôle, tout comme l'utilisation quotidienne des principales plateformes administratives en ligne (URSSAF, CAF, impôts Description du profil :

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F capable d'assurer la fiabilité et la fluidité des opérations administratives au sein de son service. Ce poste requiert une expérience d'au moins un an sur un poste similaire, garantissant ainsi une réelle maîtrise des démarches administratives françaises et des tâches de gestion quotidiennes.

Le ou la candidat(e) idéal(e) sait faire preuve d'organisation et de rigueur, qualités essentielles pour traiter un volume important de dossiers dans le respect des échéances et des procédures établies. Autonome et méthodique, il/elle veille en permanence à la confidentialité des informations traitées et contribue activement au bon fonctionnement du service. Une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook.) constitue également un atout indispensable pour répondre efficacement aux exigences du poste.

La capacité à gérer des priorités, à communiquer clairement et à faire preuve d'initiative face aux imprévus sont fortement appréciées. Intégrer cette équipe, c'est évoluer dans un environnement dynamique qui valorise l'implication et le sens du service.

Poste proposé en CDI, 35h par semaine, sur site, avec une rémunération nette de 1600€ mensuels.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 25 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 24900.0 Euros - De 24900 à 24900 € (Euros) par an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuFréjus 83370
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant administratif et comptable en France (médiane 2 070 €, la moitié entre 1 890 € et 2 420 € ; 43 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook.) constitue également un atout indispensable pour répondre efficacement aux exigences du poste. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « La capacité à gérer des priorités, à communiquer clairement et à faire preuve d'initiative face aux imprévus sont fortement appréciées. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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