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Assistant accueil petite enfance H/F

Assistant accueil petite enfance à Chatou 5 Toutes les offres à Chatou 61

Offre d'emploi : Assistant accueil petite enfance H/F à Chatou (78), Intérim - 5 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Chatou 78400
Contrat: Intérim - 5 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vitalis Médical Yvelines, agence de recrutement en intérim, vacation et placement recrute pour un de ses clients, des CAP Petite Enfance H/F sur le secteur de CHATOU (78).
Nous sommes à votre écoute, et nous prenons le temps pour échanger avec vous afin de connaitre vos projets de recherche et vos besoins.
Missions d'intérim régulières toutes les semaines
Vos missions
Assurer le bien-être et la sécurité des enfants (0-3 ans)
Veiller à l'hygiène (changer les couches, habiller, laver les mains)
Aide à la prise des repas et à l'apprentissage de l'autonomie
Garantir un environnement sécurisé et rassurant
Organiser des activités adaptées
Encourager l'exploration et l'autonomie
Observer chaque enfant et adapter les soins
Collaborer avec les auxiliaires de puériculture et éducateurs de jeunes enfants
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) du CAP Petite Enfance et faites preuve de 2 ans d'expérience en crèche minimum.
Vous êtes patient(e) et vous faites preuve de douceur.
Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles.
Postulez directement à cette offre d'emploi.
Rejoindre les intérimaires Vitalis Médical vous permet de bénéficier de nombreux avantages :
10% d'indemnité de fin de mission
10% d'indemnité congés payés
Planning adapté à vos disponibilités
Accédez à CLUB AVANTAGES Couleur CE dès la 1ère heure de mission
Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT
Percevez une prime si vous parrainez un proche
L'équipe Vitalis Médical Yvelines vous conseille et vous accompagne dans votre recherche d'emploi !
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 14.7 € - 15.6 € par heure

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Le marché d'assistant accueil petite enfance — Yvelines (78)

19 offres d'assistant accueil petite enfance ouvertes aujourd'hui dans le département (Yvelines), 72 en Île-de-France, 252 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 710 € et 2 110 € (sur 17 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 68 % CDI, 26 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'assistant accueil petite enfance dans le département : Le Port Marly Saint Germain, Velizy Europe Bis, Le Chesnay Saint-Antoine (Mc).

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 14.7 € - 15.6 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Chatou 78400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Vous êtes diplômé(e) du CAP Petite Enfance et faites preuve de 2 ans d'expérience en crèche minimum. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes diplômé(e) du CAP Petite Enfance et faites preuve de 2 ans d'expérience en crèche minimum. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · prime si

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)