Offres d'emploi › Grand Est › Rosheim
ASSEMBLEUR MONTEUR H/F
ACTUA ROSHEIMPubliée le 25 octobre 2026
- Entreprise
- Actua Rosheim
- Lieu
- Rosheim 67560
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Assembleur monteur H/F - Poste basé à Schaeffersheim
Société familiale spécialisée dans le cloisonnement haute performance (nucléaire et défense)
Rémunération : entre 12.50EUR et 13.50EUR brut/heure + primes (soudure, présentéisme, vacances, participation et intéressement)
Horaires :
- du lundi au jeudi : 7h00-12h ; 12h45-16h30 et le vendredi : 7h-11h50
- + 1 samedi matin/mois
Votre mission : Réaliser le montage et l'assemblage de portes techniques selon les plans:
- Vérifier la conformité des kits, pièces et outillages avant montage.
- Positionner, fixer et ajuster les éléments mécaniques et structurels.
- Installer les isolants et effectuer les opérations de préparation et de coulage de mortier.
- Contrôler la qualité des assemblages et traiter les non-conformités.
- Renseigner les documents de suivi de production et de qualité.
- Respecter les procédures de fabrication, qualité et sécurité.
- Formation en montage mécanique, métallerie, menuiserie ou expérience équivalente en milieu industriel.
- Bonne lecture de plans techniques.
- Rigueur, autonomie et polyvalence.
- Esprit d'équipe et sens de la qualité.
COMPÉTENCES CLÉS
- Assemblage mécanique
- Utilisation d'outillages industriels
- Lecture de plans
- Contrôle qualité
- Respect des procédures de fabrication et de sécurité.
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas et postulez chez ACTUA !
Société familiale spécialisée dans le cloisonnement haute performance (nucléaire et défense)
Rémunération : entre 12.50EUR et 13.50EUR brut/heure + primes (soudure, présentéisme, vacances, participation et intéressement)
Horaires :
- du lundi au jeudi : 7h00-12h ; 12h45-16h30 et le vendredi : 7h-11h50
- + 1 samedi matin/mois
Votre mission : Réaliser le montage et l'assemblage de portes techniques selon les plans:
- Vérifier la conformité des kits, pièces et outillages avant montage.
- Positionner, fixer et ajuster les éléments mécaniques et structurels.
- Installer les isolants et effectuer les opérations de préparation et de coulage de mortier.
- Contrôler la qualité des assemblages et traiter les non-conformités.
- Renseigner les documents de suivi de production et de qualité.
- Respecter les procédures de fabrication, qualité et sécurité.
- Formation en montage mécanique, métallerie, menuiserie ou expérience équivalente en milieu industriel.
- Bonne lecture de plans techniques.
- Rigueur, autonomie et polyvalence.
- Esprit d'équipe et sens de la qualité.
COMPÉTENCES CLÉS
- Assemblage mécanique
- Utilisation d'outillages industriels
- Lecture de plans
- Contrôle qualité
- Respect des procédures de fabrication et de sécurité.
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 11 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « du lundi au jeudi : 7h00-12h ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rosheim 67560 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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