ASHQ - Agent des services hospitaliers qualifié H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Verdun-sur-Garonne 82600
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vitalis Médical Agen recrute un(e) Agent des Services Hospitaliers (ASH) Faisant Fonction d'Aide-Soignant(e) (H/F) en intérim pour un EHPAD partenaire basé à Verdun-sur-Garonne (82).
Vous intervenez directement en soutien des équipes soignantes pour assurer l'accompagnement quotidien et le bien-être des résidents (poste d'accompagnement aux soins, sans tâche de ménage ni de bio-nettoyage)
Vos avantages Vitalis Médical :
Rémunération valorisée : Taux horaire de base + 10% d'Indemnité de Fin de Mission (IFM) + 10% d'Indemnités de Congés Payés (ICP).
Paiement rapide : Acomptes versés sur demande tous les mardis et jeudis.
Mobilité : Prise en charge des indemnités kilométriques.
Avantages exclusifs : Accès immédiat aux offres Couleur CE (loisirs, culture, billetterie) et aux aides du FASTT (logement, garde d'enfant, crédit, location de véhicule).
Vos missions
Soins d'hygiène, de confort et de prévention : participer activement à la dispensation des soins personnalisés (toilette, habillage, changes) en veillant au bien-être, à l'intégrité cutanée et à la prévention des risques chez les résidents.
Accompagnement à la mobilité : aider aux déplacements, aux transferts (lever, coucher) et encourager au quotidien le maintien de l'autonomie des personnes accompagnées.
Aide aux repas et hydratation : assurer la distribution des repas, apporter un soutien individualisé et bienveillant lors de la prise alimentaire et veiller à une hydratation régulière.
Soutien relationnel et écoute : offrir une présence chaleureuse, attentive et rassurante pour favoriser le réconfort et préserver le lien social des résidents.
Transmissions et veille clinique : consigner et transmettre l'ensemble de vos observations cliniques et comportementales concernant l'état des résidents à l'équipe soignante pour garantir la continuité des soins.
Pré-requis
Expérience : Première expérience souhaitée en EHPAD ou structure médico-sociale sur un rôle de Faisant Fonction d'Aide-Soignant(e).
Disponibilité : Adaptabilité selon les roulements de l'établissement (matins, soirs, week-ends).
Profil recherché
Doté(e) d'une grande bienveillance, de patience et de tact auprès des personnes âgées dépendantes.
Sens de l'observation aiguisé, rigueur et motivation pour le secteur gériatrique.
Esprit d'équipe et bonne capacité d'adaptation.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € par heure
Vous intervenez directement en soutien des équipes soignantes pour assurer l'accompagnement quotidien et le bien-être des résidents (poste d'accompagnement aux soins, sans tâche de ménage ni de bio-nettoyage)
Vos avantages Vitalis Médical :
Rémunération valorisée : Taux horaire de base + 10% d'Indemnité de Fin de Mission (IFM) + 10% d'Indemnités de Congés Payés (ICP).
Paiement rapide : Acomptes versés sur demande tous les mardis et jeudis.
Mobilité : Prise en charge des indemnités kilométriques.
Avantages exclusifs : Accès immédiat aux offres Couleur CE (loisirs, culture, billetterie) et aux aides du FASTT (logement, garde d'enfant, crédit, location de véhicule).
Vos missions
Soins d'hygiène, de confort et de prévention : participer activement à la dispensation des soins personnalisés (toilette, habillage, changes) en veillant au bien-être, à l'intégrité cutanée et à la prévention des risques chez les résidents.
Accompagnement à la mobilité : aider aux déplacements, aux transferts (lever, coucher) et encourager au quotidien le maintien de l'autonomie des personnes accompagnées.
Aide aux repas et hydratation : assurer la distribution des repas, apporter un soutien individualisé et bienveillant lors de la prise alimentaire et veiller à une hydratation régulière.
Soutien relationnel et écoute : offrir une présence chaleureuse, attentive et rassurante pour favoriser le réconfort et préserver le lien social des résidents.
Transmissions et veille clinique : consigner et transmettre l'ensemble de vos observations cliniques et comportementales concernant l'état des résidents à l'équipe soignante pour garantir la continuité des soins.
Pré-requis
Expérience : Première expérience souhaitée en EHPAD ou structure médico-sociale sur un rôle de Faisant Fonction d'Aide-Soignant(e).
Disponibilité : Adaptabilité selon les roulements de l'établissement (matins, soirs, week-ends).
Profil recherché
Doté(e) d'une grande bienveillance, de patience et de tact auprès des personnes âgées dépendantes.
Sens de l'observation aiguisé, rigueur et motivation pour le secteur gériatrique.
Esprit d'équipe et bonne capacité d'adaptation.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € par heure
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Disponibilité : Adaptabilité selon les roulements de l'établissement (matins, soirs, week-ends). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Verdun-sur-Garonne 82600 — « Accompagnement à la mobilité : aider aux déplacements, aux transferts (lever, coucher) et encourager au quotidien le maintien de l'autonomie des personnes acco… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience : Première expérience souhaitée en EHPAD ou structure médico-sociale sur un rôle de Faisant Fonction d'Aide-Soignant(e). »
Avantages cités dans l'annonce
indemnités kilométriques
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- ASH
- Agent de service hospitalier : entretien des locaux et aide au quotidien en établissement de santé.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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