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Offres d'emploi › Occitanie › Blagnac

Architecte produit equipement d'air aéronautique f/h (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 15 min
CDI
Lieu
Blagnac 31700
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie
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Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Ventilation Systems est un leader mondial dans le développement et la fabrication d'équipements de ventilation pour les avions commerciaux, régionaux et d'affaires, ainsi que pour les hélicoptères civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi

Descriptif missionAu sein du service Architecture et R&T de Safran Ventilation Systems, l'Architecte Produit est responsable de la définition, la cohérence et la performance des équipements de ventilation pour les programmes aéronautiques.

Il/elle garantit que l'architecture du produit répond aux exigences de sécurité, performance, coûts, masse, fiabilité et certification

Vos principales missions seront :

- Recueillir et analyser les besoins clients ainsi que les exigences réglementaires, opérationnelles et de sûreté (certification, maintenance, safety).

- Concevoir l'architecture du produit (vues opérationnelle, fonctionnelle et dysfonctionnelle) selon une approche MBSE (méthodologie CESAME de préférence) et réaliser les allocations de performance aux éléments physiques.

- Réaliser des analyses de compromis (trade-off) pour optimiser les performances (poids, fiabilité, efficacité énergétique, coûts).

- Définir et spécifier les besoins fonctionnels et techniques du produit répondant aux exigences du client.

- Assurer la coordination technique entre les architectes métiers et le calcul.

- Allouer les exigences aux sous-ensembles qui composent le produit.

- Produire et maintenir la documentation d'architecture : spécifications techniques de l'équipement, des modèles, et des dossiers de justification de la définition.

- Contribuer aux analyses de risques : Safety, FMEA, FTA, conformité ARP4754/ARP4761 en lien avec le service sûreté de fonctionnement.

- Suivre les activités d'intégration, vérification et validation : essais équipement, bancs d'essai, essais au sol et essais en vol, et vérifier l'atteinte des performances de l'équipement.

- Participer aux réponses aux appels d'offres : définition d'architecture produit cible, justification technique, proposition technique (incluant matrice de Conformité).

- Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes pour les équipements de ventilation de demain ; conduire des études amont dans la roadmap "avion plus électrique" et faible empreinte carbone.

- Assurer les activités de capitalisation

- Participer à l'amélioration du processus associé

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBlagnac 31700
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Concevoir l'architecture du produit (vues opérationnelle, fonctionnelle et dysfonctionnelle) selon une approche MBSE (méthodologie CESAME de préférence) et réaliser les allocations de performance aux éléments physiques. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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