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Hôte / hôtesse d'accueil (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h

CDI

Lieu: Blagnac 31700
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Chargé / Chargée d'accueil

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Description du poste

Description du poste :

Acteur majeur dans la prestation aux entreprises, la division ACCUEIL ET SERVICE de FIDUCIAL recherche pour l'un de ses clients, basé à Blagnac, un(e) hôte/hôtesse d'accueil bilingue.

Situés au poste d'accueil à l'entrée du site, vos missions seront Gestion de l'accueil des visiteurs internes et externes dans le respect des procédures en vigueur Gestion de l'accueil téléphonique: orientation, transfert, retours d'appels et prise de messages Gestion des colis et des lettres recommandées Gestion et centralisation des demandes d'intervention Gestion des badges d'accès visiteurs Veiller à la propreté et au rangement des espaces d'accueil Missions administratives complémentaires

Rémunération Coefficient 150 (12,33€ brut/ Heure Prime d'assiduité : 0.30cts/h

Contrat: Un poste en CDI temps partiel 30H/semaine et un poste en CDI temps plein.

Description du profil :

Vous avez, une première expérience en accueil et avez démontré votre sens de l'organisation dans un secteur dynamique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à réagir de façon adaptée et pour votre aisance relationnelle Les sites accueillant un public international et anglophone, la maîtrise de l'anglais courant est obligatoire Une bonne élocution Une bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Une bonne maîtrise de l'outil informatique

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération Coefficient 150 (12,33€ brut/ Heure Prime d'assiduité : 0.30cts/h » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Blagnac 31700 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …international et anglophone, la maîtrise de l'anglais courant est obligatoire Une bonne élocution Une bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Une bonne maîtrise de l'outil… »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'assiduité

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)