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Approvisionneur (H/F)

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Manpower recrute : Approvisionneur (H/F) à Lyon, Intérim - 2 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ManpowerPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Manpower
Lieu: Lyon
Contrat: Intérim - 2 Mois
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports ferroviaires, un Approvisionneur (H/F) Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à une forte augmentation de la charge de travail pour la préparation des commandes annuelles, notre client renforce son équipe approvisionnement et recherche un(e) Approvisionneur(se).
?
Vos missions
- Saisir les commandes d'achats dans l'ERP dédié ainsi que les avenants associés.
- Assurer le suivi administratif des commandes de leur création jusqu'à leur clôture.
- Contrôler les réceptions et veiller à leur bonne intégration dans l'outil.
- Effectuer le rapprochement entre commandes, réceptions et factures.
- Suivre les délais d'approvisionnement et relancer les fournisseurs si nécessaire.
- Traiter les éventuels écarts ou anomalies administratives.
- Assurer la mise à jour des données dans l'ERP.
- Participer à la préparation et au suivi des commandes annuelles.

- Formation en achats, approvisionnement, logistique ou gestion :
- Bac + 2 à Bac + 3 : de 29375€ à 36346€ / annuels selon profils
- Bac +3 à Bac +5 : de 31505€ à 44282€ / annuels selon profils
- Au minimum, une première expérience réussie en approvisionnement, administration des achats ou gestion de commandes.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et d'un ERP (SAP apprécié mais non indispensable).
- Aisance avec Excel.
- Rigueur, organisation et sens des priorités.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Autonomie dans le suivi de dossiers administratifs.
?Les + du poste
- Mission au sein d'un acteur majeur des infrastructures ferroviaires françaises.
- Environnement structuré avec procédures et outils performants.
- Expérience valorisante dans les domaines des achats et de la supply chain.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : Mission en intérim

Expérience : 3 ans

Salaire : 29 375 à 44 282 € par an

Date de début : 09/11/2026

Durée : 2 mois renouvelable

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Bac + 2 à Bac + 3 : de 29375€ à 36346€ / annuels selon profils » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois — « Durée : 2 mois renouvelable » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Lyon Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Bonne maîtrise des outils informatiques et d'un ERP (SAP apprécié mais non indispensable). »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).