Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Approvisionneur (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Hauteroche 21150
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recherchons un Approvisionneur Matières Seches: Missions principales : Effectuer le suivi financier et logistique des non conformités et des litiges fournisseurs prix et quantitéIdentifier les besoins en matières sèches en fonction des stocks existants et des besoins exprimés sur l'état de ruptureApprovisionner les matières sèches en fonction des quantités négociées dans l'appel d'offre et des besoins exprimésMaintenir le niveau de stock au minimum en fonction des contraintes (stock de sécurité minimum, ordre de fabrication, minimum de commande, besoins exprimés,.)Valider les bons à tirer.Réceptionner les commandesAnalyser les écarts de stock35h/semaine horaire de journée 13 ième mois Prime de présence Tickets restaurants Prime de transport
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
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| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Analyser les écarts de stock35h/semaine horaire de journée 13 ième mois Prime de présence Tickets restaurants Prime de transport » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Hauteroche 21150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime de présence · Tickets restaurants · Prime de transport
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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