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Apprenti Responsable RH Multisites Sud-Ouest H/F
CLARIANE recrute : Apprenti Responsable RH Multisites Sud-Ouest H/F à Paris (75), Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Clariane
- Lieu
- Paris 75008
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Durée du travail
- 24 mois
- Expérience
- Diplôme visé : Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
En véritable « Business Partner », au coeur des Opérations et de la Politique RH de l'entreprise, la Responsable RH Régionale accompagne la Direction régionale et les établissements de son périmètre sur le déploiement de l'ensemble de la politique RH. Garante de la promesse Employeur, son champ d'action intègre toutes les dimensions de la fonction : de la politique d'emploi au dialogue social, en passant par le développement des compétences et la prévention des risques professionnels.
L'apprenti(e) RRH accompagne, soutient et facilite l'action du/de la Responsable RH Régional(e). Il/elle peut également intervenir ponctuellement en établissement afin de soutenir la mission du/de la référent(e) RH établissement.
- Vous participez au déploiement de la stratégie, projets et outils RH sur la région Sud Ouest
- Vous répondez à la recherche documentaire des référent(e)s RH en établissement
- Vous assistez la responsable RH régionale dans ses fonctions de recrutement, intégration, développement des compétences et gestion de carrière
- Vous contribuez à la valorisation de la promesse et marque employeur
- Vous intervenez régulièrement en établissement en soutien de l'équipe de direction
Le poste nécessite une bonne autonomie et une grande facilité d'adaptation. Il s'exerce en partie en télétravail lorsque la responsable RH régionale est en déplacement.
Rejoindre notre entreprise, c'est :
- Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes
- Découvrir un métier passionnant et riche
- Intégrer un secteur d'activité dans lequel chaque action à pour objectif la qualité de la prise en soin de nos résidents
Pourquoi postuler ?
- Attiré(e) par le métier de responsable RH, vous êtes sensibilisé(e) à ses enjeux et vous vous intéressez régulièrement à son actualité.
- Fort(e) d'une première expérience ayant confirmée votre intérêt pour tous les aspects du métier, vous possédez un fort attrait pour les challenges.
- Vous souhaitez intégrer et vous investir dans un groupe en fort développement en mettant à contribution vos compétences dans l'accompagnement des référent(e)s RH en établissement.
Dans le cadre de votre de Master en Management des Ressources Humaines (ou équivalent), vous êtes à la recherche d'un d'un contrat d'apprentissage pour une durée de 12 à 24 mois.
Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe".
Compétences attendues :
- Vous êtes :
- Empathique,
- Doté(e) d'une grande autonomie dans l'organisation de votre travail,
- Force de proposition et vous avez le sens des priorités,
- Rigoureux(se) et persévérant face aux difficultés rencontrées,
- Curieux(se) et toujours en recherche d'apprentissage,
- Doté(e) de bonnes compétences rédactionnelles,
Vous connaissez :
- La gestion des ressources humaines,
- Le droit social
- La paie
- Le disciplinaire
- Vous voulez tenter votre chance et avoir l'opportunité de faire partie de notre pépinière de futurs attaché(e)s de direction ? Alors rejoignez-nous !
Pour en savoir sur nos métiers : recrutement.korian.fr
Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.
Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
L'entreprise :
Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.
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Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | 24 mois Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Paris 75008 — « Il s'exerce en partie en télétravail lorsque la responsable RH régionale est en déplacement. » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Il s'exerce en partie en télétravail lorsque la responsable RH régionale est en déplacement. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Diplôme visé : Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Dans le cadre de votre de Master en Management des Ressources Humaines (ou équivalent), vous êtes à la recherche d'un d'un contrat d'apprentissage pour une durée de 12 à 24 mois. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Formations en alternance pour ce métier près de Paris
- Management (fiche nationale)
MASTER PRO · Ass Developement Des Metiers De La Table · Paris · 2 ans - Management des ressources humaines
DIP GM · Formasup Paris Ile-De-France · Paris · 2 ans - Manager des ressources humaines
TH1-C · Institut Superieur Commerce Gestion · Paris · 2 ans - Chargé de recrutement
TH2-X · Ecole Superieure De Vente Et De Management - Cci Paris Ile-De-France Education · Paris · 1 an - Chargé des ressources humaines
TH2-C · Ecole Superieure De Vente Et De Management - Cci Paris Ile-De-France Education · Paris · 1 an - Manager en stratégie et développement des ressources humaines
TH1-X · Ecole Superieure De Vente Et De Management - Cci Paris Ile-De-France Education · Paris · 2 ans - Chargé des ressources humaines
TH2-X · Sup Des Rh · Paris · 1 an - Gestion des ressources humaines (fiche nationale)
MASTER PRO · Formasup Paris Ile-De-France · Paris · 2 ans
Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.
Mission locale près de Paris
Mission locale Clichoise Pour L'insertion Sociale Et Professionnelle Des Jeunes
90 bis rue Martre Centre Administratif Gaston Defferre, 92110 Clichy
Tél. 01 47 15 95 60 · missionlocale@mlclichy.org · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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