Offres d'emploi › Île-de-France › Montreuil
Animateur/trice d'Antenne en CFA (H/F)
LYCEE GENERAL TECHNOLOGIQUE PROFESSIONNEPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Lycee General Technologique Professionne
- Lieu
- Montreuil 93100
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s) - En activité similaire
- Secteur
- Enseignement secondaire technique ou professionnel
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Description du poste
MISSIONS PRINCIPALES ET OBJECTIFS DU POSTE : Assurer, par délégation de la Directrice du CFA, la gestion globale, la coordination et la responsabilité de la vie de centre, de la logistique, de l'accueil, de l'accompagnement des apprenants et de l'animation de l'antenne de Montreuil. Garantir un cadre de vie et d'études sécurisant, bienveillant et structuré, tout en veillant au bon fonctionnement quotidien de la structure et aux relations de proximité avec les formateurs, les apprentis, les familles, les maîtres d'apprentissage et les partenaires.
ACTIVITÉS DÉTAILLÉES :
A. Pilotage de la vie de centre et logistique
* Organisation de la vie quotidienne : accueil, vie scolaire, restauration, etc.
* Gestion des locaux et du matériel : Veiller à l'ouverture et à la fermeture des locaux, à la sécurité des bâtiments, à la bonne utilisation et l'entretien du matériel, ainsi qu'au suivi hebdomadaire de l'attribution des salles.
* Logistique générale : Gérer les flux quotidiens, l'intendance de proximité et le lien avec les équipes du lycée Partenaire pour assurer la fluidité de fonctionnement du site.
B. Suivi, accompagnement et bien-être des apprenants :
* Accueil et individualisation : Assurer l'accueil, l'information, l'orientation, l'écoute et le suivi individualisé des apprenants au quotidien.
* Assiduité et lutte : Contrôler les effectifs, l'assiduité et la ponctualité et contribuer activement à lutte contre le décrochage.
* Liens avec les employeurs : Maintenir des échanges réguliers avec les maîtres d'apprentissage et les entreprises partenaires pour le suivi.
* Santé, sécurité et accessibilité : Assurer l'accueil et le suivi des apprenants en situation de handicap, veiller au strict respect des règles d'hygiène et de sécurité, et participer à la prévention des risques.
C. Animation d'équipe de proximité et de support, et coordination administrative, animer et coordonner les équipes administratives et pédagogiques.
* Gestion administrative courante : Assurer le suivi des dossiers de candidature, la gestion des présences (feuilles d'émargement...) en collaboration avec l'assistante de vie de centre et administrative.
* Instances de vie de centre : Participer au Conseil de perfectionnement du CFA, à l'animation des temps collectifs, des instances de concertation des délégués, etc... et contribuer à l'ambiance constructive du site.
D. Coordination et suivi pédagogique :
* En lien direct avec la direction du CFA et l'équipe pédagogique, l'animateur/ l'animatrice d'antenne apporte un appui opérationnel au suivi des parcours de formation. Il participe à la mise en œuvre des consignes pédagogiques sur site, facilite la transmission des consignes et des documents entre les formateurs et les apprenants, et relaie les informations relatives aux
plannings, aux devoirs ou aux épreuves. Il veille au bon déroulement des temps d'étude ou de travail en autonomie au sein de l'antenne et fait le lien avec l'équipe pédagogique pour identifier rapidement les apprenants en difficulté d'apprentissage, assurant ainsi une passerelle efficace entre la vie scolaire et le suivi pédagogique des apprentis.
E- Pilotage et coordination pédagogique (évolution de la mission) :
* L'animateur d'antenne élargit son rôle pour assurer le pilotage pédagogique de proximité de l'antenne, en étroite collaboration et sous l'égide de la maison mère (direction et équipe pédagogique centrale du CFA). Cette mission comprend la gestion et le suivi opérationnel des plannings de formation, la coordination des emplois du temps des
formateurs intervenant sur le site, ainsi que la vérification de la bonne application des référentiels. Il constitue l'interlocuteur privilégié sur place pour relayer les orientations pédagogiques, organiser la logistique des examens ou des épreuves de contrôle continu.
Posséder des compétences managériales, techniques et organisationnelles.
ACTIVITÉS DÉTAILLÉES :
A. Pilotage de la vie de centre et logistique
* Organisation de la vie quotidienne : accueil, vie scolaire, restauration, etc.
* Gestion des locaux et du matériel : Veiller à l'ouverture et à la fermeture des locaux, à la sécurité des bâtiments, à la bonne utilisation et l'entretien du matériel, ainsi qu'au suivi hebdomadaire de l'attribution des salles.
* Logistique générale : Gérer les flux quotidiens, l'intendance de proximité et le lien avec les équipes du lycée Partenaire pour assurer la fluidité de fonctionnement du site.
B. Suivi, accompagnement et bien-être des apprenants :
* Accueil et individualisation : Assurer l'accueil, l'information, l'orientation, l'écoute et le suivi individualisé des apprenants au quotidien.
* Assiduité et lutte : Contrôler les effectifs, l'assiduité et la ponctualité et contribuer activement à lutte contre le décrochage.
* Liens avec les employeurs : Maintenir des échanges réguliers avec les maîtres d'apprentissage et les entreprises partenaires pour le suivi.
* Santé, sécurité et accessibilité : Assurer l'accueil et le suivi des apprenants en situation de handicap, veiller au strict respect des règles d'hygiène et de sécurité, et participer à la prévention des risques.
C. Animation d'équipe de proximité et de support, et coordination administrative, animer et coordonner les équipes administratives et pédagogiques.
* Gestion administrative courante : Assurer le suivi des dossiers de candidature, la gestion des présences (feuilles d'émargement...) en collaboration avec l'assistante de vie de centre et administrative.
* Instances de vie de centre : Participer au Conseil de perfectionnement du CFA, à l'animation des temps collectifs, des instances de concertation des délégués, etc... et contribuer à l'ambiance constructive du site.
D. Coordination et suivi pédagogique :
* En lien direct avec la direction du CFA et l'équipe pédagogique, l'animateur/ l'animatrice d'antenne apporte un appui opérationnel au suivi des parcours de formation. Il participe à la mise en œuvre des consignes pédagogiques sur site, facilite la transmission des consignes et des documents entre les formateurs et les apprenants, et relaie les informations relatives aux
plannings, aux devoirs ou aux épreuves. Il veille au bon déroulement des temps d'étude ou de travail en autonomie au sein de l'antenne et fait le lien avec l'équipe pédagogique pour identifier rapidement les apprenants en difficulté d'apprentissage, assurant ainsi une passerelle efficace entre la vie scolaire et le suivi pédagogique des apprentis.
E- Pilotage et coordination pédagogique (évolution de la mission) :
* L'animateur d'antenne élargit son rôle pour assurer le pilotage pédagogique de proximité de l'antenne, en étroite collaboration et sous l'égide de la maison mère (direction et équipe pédagogique centrale du CFA). Cette mission comprend la gestion et le suivi opérationnel des plannings de formation, la coordination des emplois du temps des
formateurs intervenant sur le site, ainsi que la vérification de la bonne application des référentiels. Il constitue l'interlocuteur privilégié sur place pour relayer les orientations pédagogiques, organiser la logistique des examens ou des épreuves de contrôle continu.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Montreuil 93100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - En activité similaire Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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