Offres d'emploi › Île-de-France › Athis-Mons
Animateur socio-éducatif H/F
Association AurorePubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Association Aurore
- Lieu
- Athis-Mons 91200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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Description du poste
L'expérimentation HSR (Hébergement en Soins Résidentiels) vise à apporter une réponse adaptée aux problématiques multiples que peuvent rencontrer les femmes enceintes ou sortantes de maternité ainsi que leurs enfants lorsqu'ils sont en situation de grande précarité.
Proposer des activités en lien avec les besoins, attentes et aptitudes des personnes accueillies.
Concevoir et organiser des activités sportives, éducatives, ludiques ou culturelles, en précisant les objectifs et moyens.
Animer des ateliers éducatifs favorisant l'acquisition de nouvelles
pratiques et savoir-être sociaux.
Participer à la vie quotidienne de la structure, proposer des temps d'échanges et gérer
les tensions.
Développer les relations avec des acteurs locaux/bénévoles pour réaliser des projets
permettant l'intégration dans le territoire.
Etablir des bilans d'évaluation et transmettre ces informations aux équipes
Constast
Partenariat
Projet
Collectif
Autonomie des personnes
Coordination coolaboration
Education divertissement sport culture
partage convivilité
Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt, ...) et déterminer les axes d'intervention socioculturelle
Concevoir un projet d'actions socioculturelles
Réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
Organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement, ...
Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
Identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
Concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
Expliquer le mode de réalisation de l'activité (consignes, démonstration, ...), et coordonner les échanges au sein du groupe
Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables
Ranger l'espace d'animation
Réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution
Suivre l'information culturelle
Mettre en place et gérer la communication visuelle au sein de l'établissement
- Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
- Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis.
- Capacité relationnelle à développer confiance et convivialité.
- Capacité à tenir le règlement et à prévenir les conflits.
- Capacité à communiquer oralement devant un public.
- Techniques de conduite de réunion
- Communication interne
- Normes rédactionnelles
- Techniques de médiation
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Gestion de projet
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques pédagogiques
- Techniques de communication
- Gestion de projet
- Règles de sécurité des biens et des personnes
- Veille informationnelle
- Outils bureautiques
Proposer des activités en lien avec les besoins, attentes et aptitudes des personnes accueillies.
Concevoir et organiser des activités sportives, éducatives, ludiques ou culturelles, en précisant les objectifs et moyens.
Animer des ateliers éducatifs favorisant l'acquisition de nouvelles
pratiques et savoir-être sociaux.
Participer à la vie quotidienne de la structure, proposer des temps d'échanges et gérer
les tensions.
Développer les relations avec des acteurs locaux/bénévoles pour réaliser des projets
permettant l'intégration dans le territoire.
Etablir des bilans d'évaluation et transmettre ces informations aux équipes
Constast
Partenariat
Projet
Collectif
Autonomie des personnes
Coordination coolaboration
Education divertissement sport culture
partage convivilité
Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt, ...) et déterminer les axes d'intervention socioculturelle
Concevoir un projet d'actions socioculturelles
Réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
Organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement, ...
Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
Identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
Concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
Expliquer le mode de réalisation de l'activité (consignes, démonstration, ...), et coordonner les échanges au sein du groupe
Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables
Ranger l'espace d'animation
Réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution
Suivre l'information culturelle
Mettre en place et gérer la communication visuelle au sein de l'établissement
- Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
- Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis.
- Capacité relationnelle à développer confiance et convivialité.
- Capacité à tenir le règlement et à prévenir les conflits.
- Capacité à communiquer oralement devant un public.
- Techniques de conduite de réunion
- Communication interne
- Normes rédactionnelles
- Techniques de médiation
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Gestion de projet
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
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- Techniques pédagogiques
- Techniques de communication
- Gestion de projet
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- Veille informationnelle
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Athis-Mons 91200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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