Offres d'emploi › Île-de-France
Agent / Agente de prévention et de sécurité privée (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France
LYSECURITE SASPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Lysecurite Sas
- Lieu
- Ile-de-France
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1908.54 Euros - Échelon 1 coefficient 130 : 1 908,54 €, soit 12,58 € brut/heure
- Expérience
- Débutant accepté - Expérience souhaitée
- Secteur
- Activités de sécurité privée
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Description du poste
Vos missions:
La sécurisation de sites de type logistique, hébergement et ou tertiaire, incluant le contrôle d'accès et le gardiennage général.
Le contrôle de sectorisations et la surveillance des zones de stationnement localisées à l'intérieur du périmètre de sécurité.
- Gardiennage de jour/nuit des zones sensibles ou de vulnérabilité à l'intérieur du site.
- Signaler les situations à risque et mettre en place des mesures conservatoires adaptées.
- Faciliter l'évacuation des publics en cas d'urgence.
- Assurer la surveillance et la sécurité des zones.
- Prendre les mesures d'urgence en cas d'incident et rendre compte.
Les postes sont accessibles avec ou sans diplômes, carte professionnelle ou expérience.
Casier judiciaire vierge indispensable.
Pour les candidats(es) étranger, vous devez justifier de 5 ans minimum comme résident en France et un justificatif de langue B1.
Le lieu de travail (Île de France et Paris), les jours travaillés et les horaires seront à déterminer avec l'employeur à la prise de poste.
Avantages: panier repas, rémunérations des heures de nuit, dimanches et jours fériés, possibilité de réaliser des heures supplémentaires, diverses primes conventionnelles.
La sécurisation de sites de type logistique, hébergement et ou tertiaire, incluant le contrôle d'accès et le gardiennage général.
Le contrôle de sectorisations et la surveillance des zones de stationnement localisées à l'intérieur du périmètre de sécurité.
- Gardiennage de jour/nuit des zones sensibles ou de vulnérabilité à l'intérieur du site.
- Signaler les situations à risque et mettre en place des mesures conservatoires adaptées.
- Faciliter l'évacuation des publics en cas d'urgence.
- Assurer la surveillance et la sécurité des zones.
- Prendre les mesures d'urgence en cas d'incident et rendre compte.
Les postes sont accessibles avec ou sans diplômes, carte professionnelle ou expérience.
Casier judiciaire vierge indispensable.
Pour les candidats(es) étranger, vous devez justifier de 5 ans minimum comme résident en France et un justificatif de langue B1.
Le lieu de travail (Île de France et Paris), les jours travaillés et les horaires seront à déterminer avec l'employeur à la prise de poste.
Avantages: panier repas, rémunérations des heures de nuit, dimanches et jours fériés, possibilité de réaliser des heures supplémentaires, diverses primes conventionnelles.
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1908.54 Euros - Échelon 1 coefficient 130 : 1 908,54 €, soit 12,58 € brut/heure Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Avantages: panier repas, rémunérations des heures de nuit, dimanches et jours fériés, possibilité de réaliser des heures supplémentaires, diverses primes conve… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Ile-de-France Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - Expérience souhaitée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le lieu de travail (Île de France et Paris), les jours travaillés et les horaires seront à déterminer avec l'employeur à la prise de poste. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Casier judiciaire vierge indispensable. »
Avantages cités dans l'annonce
panier repas · primes conventionnelles
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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