animateur qualité gestion des risques

Ø Développer et suivre la démarche qualité : Contribuer à l’amélioration de la performance de l’établissement
Ø Pilotage et coordination des acteurs pour la mise en œuvre de la politique qualité
Ø Contribuer à la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes (bénéficiaires, personnel et partenaires)
Ø Assurer le déploiement de la politique d’amélioration continue fixée par la direction tout en répondant aux attentes réglementaires
Ø Animation de la démarche continue dans le cadre des évaluations interne / externe

Ø Maîtriser les méthodes et outils de l’amélioration continue de la qualité adaptée aux secteurs sanitaire, social et médico-social
Ø Gérer le système de gestion documentaire.
Ø Rédiger et gérer la documentation qualité : procédures et enregistrements (validation, diffusion, archivage).
Ø Participer aux groupes de travail dans leur réflexion et leurs actions d'amélioration.
Ø Mettre en place un système de recueil des évènements indésirables, en assurer le suivi et les déclarations aux autorités (ARS, Conseil départemental…) si nécessaire.
Ø Analyser les indicateurs de pilotage de la démarche qualité.
Ø Construire des tableaux de reporting, d’aide au pilotage.
Ø Former et accompagner les professionnels à la qualité.
Ø Suivre la mise en place et l'évaluation des plans d'actions continu de la qualité.
Ø Mettre en place, organiser et piloter les audits internes.
Ø Assurer et suivre la démarche des évaluations interne et externe.
Ø Participer en tant que de besoin aux réunions des différentes instances ou réunions pluridisciplinaires.
Ø Préparer les réunions de la cellule qualité.
Ø Organiser et réaliser des enquêtes de satisfactions régulières : résidents / bénéficiaires, familles, salariés.
Ø Participer aux rencontres des services qualité organisées dans le cadre de la Direction commune du GCS.
Ø Réaliser des convocations et comptes rendus de réunion.
Ø Organisation et gestion du suivi des différentes enquêtes : tableaux de bord ANAP, enquêtes EHPA…
Ø Suivi et mise à jour du plan bleu.

Profil recherché :
Aptitudes souhaitées :
Qualités humaines et relationnelles, autonomie, adaptation, prise d’initiatives, gestion des émotions, travail en équipe, motivation, savoir se questionner et se remettre en question.
Connaissances requises :
Techniques d’animation de groupe.
Méthodologie d’audit
Outils de communication orale et écrite.
Capacités rédactionnelles.
Connaissances des outils qualité, bureautique et de gestion documentaire
Capacités d’analyse et de synthèse.

Gestion de projet
Savoir-être requis :
Respecter les règles de l’institution et sa hiérarchie.
Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel.
Être responsable, rigoureux, dynamique, organisé...
Posséder et développer sa capacité d’écoute et d’observation.
Développer la communication verbale et non verbale.
Diplôme(s) : Diplôme Universitaire « Qualité en établissement de santé » ou équivalent
Expérience : Une expérience dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques en santé (ex : participation à une démarche d’évaluation des pratiques professionnelles

L'employeur :
L’Ehpad/Ssiad « Antonin ACHAINTRE » est un établissement public de 193 lits d’Ehpad réparti sur les sites de Chauffailles, Saint-Maurice-lès-Châteauneuf et Coublanc et de 74 prises en charge sur les trois secteurs de Chauffailles, La Clayette et Charolles.
EHPAD :
Ø Site de Chauffailles 97 lits dont 14 d’USA
Ø Site de Saint-Maurice-lès-Châteauneuf 49 lits
Ø Site de Coublanc 43 lits installés sur 47 lits
SSIAD :
Ø Secteur de Chauffailles

Ø Secteur de La Clayette
Ø Secteur de Charolles
Il compte environ 180 agents, dans diverses fonctions, administratives, techniques, logistiques et paramédicales.