Animateur périscolaire F/H

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PEP Lor'EstPubliée le 15 octobre 2026

CDI

Entreprise: PEP Lor'Est
Lieu: Volstroff 57940
Contrat: CDI
Durée du travail: 30H/semaine Travail en journée
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Animateur / Animatrice jeunesse

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

C'est peut-être vous notre future PEP'ite ! Nous recherchons un animateur volant périscolaire F/H en CDI pour nos structures du secteur de Nord Moselle

En nous rejoignant votre mission sera :
- D'animer et de prendre en charge des groupes d'enfants
- De veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs
- De garantir la sécurité physique et morale des enfants
- De participer à la vie de l'équipe

Vous travaillerez à raison de 30 heures par semaine

PROFIL RECHERCHÉ :

Pour mener à bien votre mission, vous avez un :
- un diplôme CAP PETITE ENFANCE (obligatoire)
- un diplôme PSC1
Vous êtes reconnu pour :
- Votre sens de la communication
- Vos capacités à mettre en place des activités pédagogiques et d'animation
- Votre rigueur en matière de respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Vos bonnes idées

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Pour travailler avec les enfants

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	30H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Volstroff 57940 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« un diplôme CAP PETITE ENFANCE (obligatoire) »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).