Extra Animateur / Animatrice de jeu (H/F)
Cube TV METZPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Cube TV METZ
- Lieu
- MOULINS LES METZ 57160
- Contrat
- CDD - 1 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres activités récréatives et de loisirs
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Description du poste
Cube TV est une entreprise de divertissement située à Moulins-lès-Metz.
Nous avons reconstitué des plateaux de jeux télévisés pour nos clients qui viennent y jouer entre amis, en famille ou entre collègues.
Nous recherchons des personnes disponibles en semaine et les week-ends pour animer et présenter nos plateaux.
Profils recherchés :
- Dynamisme et flexibilité
- Sens de l'humour prononcé
- Excellent sens du relationnel
Dans le cadre de notre ouverture, contrat d'extra.
Le travail est à effectuer essentiellement les soirs en semaine, ainsi que les week-ends.
Zone mal desservie en transport en commun le soir
Nous avons reconstitué des plateaux de jeux télévisés pour nos clients qui viennent y jouer entre amis, en famille ou entre collègues.
Nous recherchons des personnes disponibles en semaine et les week-ends pour animer et présenter nos plateaux.
Profils recherchés :
- Dynamisme et flexibilité
- Sens de l'humour prononcé
- Excellent sens du relationnel
Dans le cadre de notre ouverture, contrat d'extra.
Le travail est à effectuer essentiellement les soirs en semaine, ainsi que les week-ends.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDD - 1 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Nous recherchons des personnes disponibles en semaine et les week-ends pour animer et présenter nos plateaux. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | MOULINS LES METZ 57160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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