Offres d'emploi › Hauts-de-France › Calais

Animateur d'équipe de prospection (H/F)

ENERGIES PLUS recrute : Animateur d'équipe de prospection (H/F) à Calais (62), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

ENERGIES PLUSPubliée il y a 21 h

CDI

Entreprise: Energies Plus
Lieu: Calais 62100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 12 Mois - En management
Secteur: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

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Description du poste

Rattaché(e) à la direction, vous pilotez, animez et développez notre équipe de prospecteurs terrain, qui va à la rencontre des particuliers pour leur présenter nos solutions de rénovation énergétique. Vous êtes le moteur de l'équipe : vous fixez le cap, accompagnez chacun vers ses objectifs et recrutez les talents de demain. Un poste clé, pour un manager de terrain qui aime transmettre et obtenir des résultats.
Vos mission : Piloter l'activité (fixer les objectifs, organiser les secteurs ). Animer l'équipe (briefs, réunions, challenges et accompagnement sur le terrain). Recruter et intégrer. Former et faire progresser. Garantir la qualités des rendez-vous. Rendre compte à la direction.
Votre profil : Leadership affirmé. Expérience réussie en management. Bonne connaissance de la prospection et de la vente directe. Autonome et organisé(e). A l'aise avec les outils informatiques (CRM, tableurs, agendas partagés). Permis B obligatoire
Un plus : une expérience dans la rénovation énergétique ou l'énergie.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Calais 62100 Source : champ « lieu »
Expérience	12 Mois - En management Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes le moteur de l'équipe : vous fixez le cap, accompagnez chacun vers ses objectifs et recrutez les talents de demain. »
« Permis B obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Un plus : une expérience dans la rénovation énergétique ou l'énergie. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)