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Animateur Commercial (H/F)
BRUNET recrute : Animateur Commercial (H/F) à Pompignac (33), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
BRUNETPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Brunet
- Lieu
- Pompignac 33370
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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Description du poste
Rejoignez une entreprise à taille humaine et pilotez des projets techniques ambitieux.
Notre agence de Pompignac est spécialisée dans les domaines du Génie Électrique et Courants Faibles ; elle accompagne ses clients professionnels dans la conception, la réalisation, la maintenance et le dépannage de leurs installations.
Nous associons la proximité d'une entreprise à taille humaine à la solidité d'un groupe de plus de 14 000 collaborateurs.
Votre mission
Véritable moteur du développement commercial, vous êtes chargé de détecter de nouvelles opportunités d'affaires et de renforcer durablement la présence de l'entreprise auprès de ses clients.
À ce titre, vos principales missions sont de :
- Développez l'activité commerciale grâce à une veille efficace et à une prospection ciblée
- Développez le portefeuille clients
- Assurez la qualité des propositions commerciales
- Relancez et suivez les offres
- Contrôlez l'évolution de l'affaire que vous avez initiée et restez responsable face à vos interlocuteurs chez le client
- Mettez en place des actions de fidélisation
- Animez, avec le Responsable d'Agence, le Plan d'Actions Commerciales par des réunions hebdomadaires
- Accompagnez les Chargés d'Affaires sur le développement de leurs compétences commerciales
- Organisez des actions marketing
Vous développez de nouvelles opportunités commerciales auprès d'une clientèle professionnelle et valorisez les savoir-faire de l'entreprise.
Votre profil
De formation dans le domaine commercial ou autodidacte, vous justifiez d'une expérience similaire au sein d'une entreprise de services en BtoB.
Vous êtes reconnu pour :
- Votre goût du développement commercial et de la conquête de nouveaux marchés
- Votre capacité à créer et développer des relations de confiance avec vos clients
- Votre aptitude à fédérer, convaincre et mobiliser vos interlocuteurs autour de projets ambitieux
- Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre orientation résultats
- Votre autonomie et votre esprit d'initiative
Votre connaissance des environnements tertiaires vous permet d'apporter des solutions adaptées aux besoins de vos clients et de garantir la réussite de vos projets.
Ce que nous vous proposons
- Statut Etam
- Véhicule de Service
- Titres Restaurant
- Prime sur objectif
- Participation
- Prime de 30 % de la caisse des congés
- Comité Social et Économique
- Perspectives d'évolution
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre agence bordelaise, en pleine croissance, poursuit son développement tout en restant fidèle à ses valeurs d'engagement, d'expertise et de proximité.
Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets variés dans une entreprise où chacun participe à la réussite collective.
Notre agence de Pompignac est spécialisée dans les domaines du Génie Électrique et Courants Faibles ; elle accompagne ses clients professionnels dans la conception, la réalisation, la maintenance et le dépannage de leurs installations.
Nous associons la proximité d'une entreprise à taille humaine à la solidité d'un groupe de plus de 14 000 collaborateurs.
Votre mission
Véritable moteur du développement commercial, vous êtes chargé de détecter de nouvelles opportunités d'affaires et de renforcer durablement la présence de l'entreprise auprès de ses clients.
À ce titre, vos principales missions sont de :
- Développez l'activité commerciale grâce à une veille efficace et à une prospection ciblée
- Développez le portefeuille clients
- Assurez la qualité des propositions commerciales
- Relancez et suivez les offres
- Contrôlez l'évolution de l'affaire que vous avez initiée et restez responsable face à vos interlocuteurs chez le client
- Mettez en place des actions de fidélisation
- Animez, avec le Responsable d'Agence, le Plan d'Actions Commerciales par des réunions hebdomadaires
- Accompagnez les Chargés d'Affaires sur le développement de leurs compétences commerciales
- Organisez des actions marketing
Vous développez de nouvelles opportunités commerciales auprès d'une clientèle professionnelle et valorisez les savoir-faire de l'entreprise.
Votre profil
De formation dans le domaine commercial ou autodidacte, vous justifiez d'une expérience similaire au sein d'une entreprise de services en BtoB.
Vous êtes reconnu pour :
- Votre goût du développement commercial et de la conquête de nouveaux marchés
- Votre capacité à créer et développer des relations de confiance avec vos clients
- Votre aptitude à fédérer, convaincre et mobiliser vos interlocuteurs autour de projets ambitieux
- Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre orientation résultats
- Votre autonomie et votre esprit d'initiative
Votre connaissance des environnements tertiaires vous permet d'apporter des solutions adaptées aux besoins de vos clients et de garantir la réussite de vos projets.
Ce que nous vous proposons
- Statut Etam
- Véhicule de Service
- Titres Restaurant
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pompignac 33370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de Service · Titres Restaurant · Prime sur · Prime de
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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