Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Sous l'autorité de la directrice de l'ACM, vous serez en charge d'accueillir l'enfant, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant sa sécurité morale, physique et affective, et en préservant la place des parents. Vous participez à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. Vous participez au fonctionnement et enrichissez la vie de l'équipe d'animation.

Le contrat de travail est annualisé, soit 124.08h par mois.
Poste à pourvoir à compter du 2 novembre 2026.

Les missions du poste :
- Aménager des espaces en fonctions des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Etre médiateur au sein du groupe d'enfant : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage et veiller à la sécurité et aux bien-être des enfants confiés.
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec la directrice du centre de loisirs et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythme de vie des enfants.
- Respecter les consignes et règles d'hygiène selon le plan de nettoyage de la structure et assurer l'entretien du mobilier, des jeux et jouets
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.

Les savoirs et savoir-faire requis pour le poste :
Participer activement à l'élaboration de programmes d'animation et à leur mise en œuvre.
Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée.
Connaître les techniques pédagogiques liées au public.
Impulser et animer la dynamique du groupe.
Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d'enfants.
S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants.
Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure.

Savoir être professionnels:
Capacité à travailler en équipe
Capacité à la communication écrite et orale (écoute, disponibilité, relationnel, sens du
contact)
Autonomie dans l'organisation du travail
Discrétion et confidentialité quant aux situations de travail
Capacité à prendre de la distance face à certaines situations
Sens de l'organisation / rigueur
Capacité d'adaptation

Diplôme : BAFA minimum.
Expérience ACM exigée.

Avantages : 36 jours de congés payés par an, CSE, mutuelle d'entreprise, diverses primes (coupure, assiduité,..)

Si vous êtes intéressés par ce poste, merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail : frederic.flamant@laligue60.fr