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Analyste décisionnel - Business Intelligence (H/F)

Forums Talents Handicap recrute : Analyste décisionnel - Business Intelligence (H/F) à Nanterre (92), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 25 octobre 2026.

Forums Talents HandicapPubliée le 25 octobre 2026
Intérim
Lieu
Nanterre 92000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description de l'entrepriseWavestone est un cabinet de conseil, qui a pour tâche d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l'ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes. Forts de plus de 5500 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360° les grands programmes de transformation de nos clients. Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel. Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work®. Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com. Description du posteDescription de la Business Unit TIME TIME (Transport, Infrastructure, Manufacturing, Energy) accompagne les leaders industriels et énergétiques dans leur digitalisation. Nous soutenons leurs projets de transformation des systèmes d'information, de la définition de la stratégie IT au choix et au déploiement des solutions (ERP, EPM, TMS, WMS, CRM.), ainsi que la transformation des métiers tout au long de la chaîne de valeur (R&D, Production, Supply, Vente, Marketing). Nous accélérons également l'adoption des technologies digitales en aidant nos clients à valoriser leurs données et à industrialiser l'innovation, notamment via l'IoT, la GenAI et les jumeaux numériques. Notre accompagnement repose sur des expertises sectorielles, fonctionnelles et technologiques, continuellement renforcées par la veille et la formation. Description du poste La donnée joue un rôle stratégique dans la transformation des entreprises, en particulier dans les domaines de la performance, de la durabilité et de l'innovation. L'équipe Data, IA & IoT de la practice TIME (Transport, Infrastructure, Manufacturing & Energy) de Wavestone accompagne ses clients tout au long de la chaîne de valeur de la donnée, dans un contexte en évolution rapide. De l'identification de cas d'usage concrets à la mise en œuvre de solutions à fort impact, nous intervenons pour structurer des projets de bout en bout, tout en assurant des résultats tangibles : optimisation des opérations, réduction des étâches, automatisation des processus ou encore amélioration de la résilience des organisations. Les consultants de l'équipe interviennent à différents niveaux : Accompagnement à la définition d'une vision stratégique autour de la donnée et de l'intelligence artificielle, Structuration de cas d'usage pertinents et alignés avec les besoins métiers, Conception et évaluation de solutions technologiques robustes (IA, plateformes cloud, IoT.), Pilotage de projets de mise en œuvre ou d'expérimentation (PoC), dans une logique d'industrialisation, Déploiement de stratégies d'acculturation et de gouvernance adaptées aux environnements de production. Ce stage/cette alternance vise à structurer et produire une connaissance et un savoir-faire de premier plan sur un ou plusieurs leviers listés ci-dessus. Les résultats devront apporter à Wavestone des atouts différenciants sur le marché. Dans ce cadre, sous l'encadrement d'un tuteur et d'un sponsor de l'offre, vous travaillerez sur les types de problématiques suivantes : Construire une plateforme IoT interne pour former les consultants sur le sujet, Structurer les POC d'IA dans les projets industriels ou énergétiques, Concevoir un plan d'acculturation data pour les équipes métiers, Évaluer l'apport de l'IA et des modèles génératifs (IA Gen) dans l'amélioration des outils de visualisation et d'aide à la décision. Aucune expertise technique préalable en IA ou en data n'est requise : ce stage vise à développer ces compétences. Pourquoi rejoindre l'équipe Data IA IoT ? Une courbe d'apprentissage rapide sur des sujets concrets et actuels, Un encadrement structuré et disponible (tuteur, sponsor, experts de l'offre en appui si besoin), Des tâches sur le terrain, au plus près des enjeux clients, Des livrables valorisés et utiles pour l'offre, les consultants et les clients, Une équipe soudée, passionnée et bienveillante. En parallèle du sujet de stage que vous aurez à traiter, vous participerez à une ou plusieurs tâches de conseil auprès de nos clients, ou sur des chantiers internes, en étant intégré dans une équipe de consultants placée sous la responsabilité d'un.e directeur.ice de tâche. QualificationsEtudiant.e au sein d'une école d'ingénieur ou de management, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études dans

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuNanterre 92000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Aucune expertise technique préalable en IA ou en data n'est requise : ce stage vise à développer ces compétences. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.
WMS
Logiciel de gestion d'entrepôt.
TMS
Troubles musculo-squelettiques (douleurs liées aux gestes répétitifs ou postures).

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