Analyste à la section de la stratégie aux frontières

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Analyse et suivi des travaux européens et nationaux portant sur la gestion des frontières, analyses juridiques, rédaction d’éléments de langage et notes de synthèse. Coordination des évaluations Schengen dans le domaine des frontières extérieures, coordination de la gestion intégrée des frontières extérieures, animation d’un réseau d’experts, participation et animation de groupes de travail, contrôle qualité des données transmises dans le cadre de l’évaluation de vulnérabilité Frontex.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La division des frontières Schengen et Outre-mer (DFSOM) est chargée du suivi de l’activité et de la réglementation applicable aux frontières intérieures et extérieures à l’espace Schengen et en outre-mer. Elle élabore des outils au métier de garde-frontières dans un contexte de mise en place des systèmes d’informations européens. Elle assure la veille juridique de la réglementation transfrontière. Elle dispense les formations (personnes ressources en réglementation transfrontière et auditeurs des points de passage frontaliers). Elle veille au suivi des plans d’action consécutifs aux évaluations Schengen et se déplace sur les PPF pour évaluer leur conformité aux standards européens. La DFSOM se subdivise en une section stratégique et une section opérationnelle. La section opérationnelle est chargée de la mise en œuvre opérationnelle des travaux européens portant sur le management des frontières. Elle porte la voix de la DNPAF aux différents groupes de travail à travers la préparation d’éléments de langage et la participation à différents groupes de travail mis en place dans le cadre de la gouvernance nationale (COSTRAT, COMOP…) et européenne des frontières, en lien avec le SGAE, la DAEI et la DGEF. Elle contribue à la préparation des évaluations et au suivi des plans d’action en en assurant la mise en œuvre, au besoin par des visites sur site. Elle adapte la formation des garde-frontières aux normes européennes, assure le suivi de l’activité aux frontières extérieures et intérieures de l’espace Schengen et Outre-mer en vue de l’amélioration du contrôle à la frontière. Elle rédige des doctrines d’emploi, des fiches d’information et les notes techniques pour les services PAF. Elle assure aussi des formations et audit de PPF.
Composition et effectifs du service :
1 commissaire divisionnaire, 1 commandant divisionnaire fonctionnel, 1 capitaine de police, 1 major de police, 3 brigadiers-chefs, 1 attaché hors classe, 3 attachés, un contractuel, un apprenti.
Liaisons hiérarchiques : cheffe de division et adjointe, le sous-directeur et son adjointe
Liaisons fonctionnelles : Tous les services de la DNPAF, la DCIS, parmi les directions du MI : la DAEI-MI et la DGEF, le SGAE, : la DG-Home bureau B2 de la Commission européenne.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
Descriptif du profil recherché : L’analyste à la division de la stratégie doit avoir une connaissance de niveau maîtrise à acquérir des institutions européennes ainsi que de l’organisation et du fonctionnement de l’espace Schengen. Sa maîtrise de la langue anglaise est indispensable (B2). Il (elle) doit avoir des compétences juridiques. Il est attendu de l’analyste de participer à des groupes de travail et de suivre les travaux européens et nationaux et de rédiger des éléments de langage et notes de synthèses. Il (elle) doit savoir communiquer et travailler dans un esprit collaboratif.
Vos perspectives :
évolution envisageable à terme vers d’autres services du MIOM (DAEI, DGPN, DGEF...)
Durée attendue sur le poste : 3 ans