AMGN - Chargé(e) de ressources documentaires

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Accueil et aide à la recherche documentaire des usagers et notamment élèves officiers présentant un mémoire niveau Master 2, étudiants chercheurs, ressources documentaires pour les cadres de l’AMGN
- Gestion documentaire : enregistrement d’ouvrages et travaux universitaires (Catalogage, indexation), papier et numérique
- Dépouillement de revues et périodiques
- Participation à la politique d'acquisition.
- Aide à l’alimentation et suivi des mises à jour des sites du DERD (intranet et internet) ; dépôt des publications du CRGN sur le portail Hal
- Suivi des statistiques d’activité de l’antenne du DERD de Melun
- Participation à certaines publications du CRGN et ponctuelle aux activités publiques du CRGN
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le centre de recherche relève de l’Académie militaire de la gendarmerie nationale (AMGN) de MELUN (77) et a pour objet d'orienter et d'animer la recherche dans les domaines correspondant aux besoins de la Gendarmerie, en assurant notamment la cohérence du travail effectué au sein de l'institution avec celui des différents pôles de recherche existants dans les domaines de la sécurité intérieure et de la défense.
Il suscite et oriente les initiatives de recherches individuelles notamment dans le domaine de la prospective à moyen et long terme. Il participe également au soutien des élèves dans la réalisation de leur mémoire de master au sein de l’AMGN et en liaison avec l’université de Droit de Paris Assas.
Le département des études et des ressources documentaires (DERD) est depuis le 1er septembre 2024 un des départements du CRGN.Le DERD est installé au sein du CRGN, adossé à l’AMGN à Melun et au sein de la Direction générale de la gendarmerie nationale (DGGN) à Issy les Moulineaux.
Les missions du DERD sont : gestion de la chaîne documentaire (recueil des besoins pour les directions de la DG et du CRGN achats, gestion de l’enveloppe budgétaire) ; valorisation, animation , réponses aux questions posées) ; constituer un espace documentaire pour mettre à disposition les mémoires et travaux réalisés par les personnels GN ; aides aux rédacteurs des textes GN, légistique et opérations de publication au Mémorial, Décisions individuelles ; BOA et BOMI ; veilles stratégiques et documentaires, publication de bulletins veilles des think tanks, comité des veilleurs et prospective ; accompagnement RH préparation concours (ES2, SOG, OG et OCTA, Cstagn, principalat ; participation au rayonnement au travers des réseaux : RESP, ACADEM.
Composition et effectifs du service
9 + 2 personnes détachées à Melun (militaires, civils, et éventuellement apprentis et réservistes)
Liaisons hiérarchiques
Chef du département des études et des ressources documentaires (DERD) et adjoint
Liaisons fonctionnelles
Tous services de l’Académie ; tous chercheurs ou universitaires ; tout personnel de la GN

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau initié requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique requis
- Connaître les méthodes et les normes en matière de gestion documentaire
et d'archivage
Niveau pratique requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser
Niveau pratique requis
- Avoir l'esprit de synthèse
Niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau initié requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique requis
- Savoir s'adapter
Niveau initié requis
- Savoir accueillir
Niveau initié requis
Vos perspectives :
La filière information documentation peut s’ouvrir au titulaire de ce poste. La connaissance de la GN acquise sur ce poste sera aussi un atout pour une éventuelle préparation des concours GN.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.