Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Écully
Alternant recrutement / développement commercial
- Entreprise
- GIANT Consulting
- Lieu
- Écully 69130
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
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Description du poste
Nous recherchons aujourd'hui une personne capable de nous aider à identifier et attirer les futurs talents qui construiront le groupe dans les années à venir.
Vous ne recruterez pas uniquement des candidats.
Vous recruterez nos futurs directeurs d'agence, business managers, ingénieurs d'affaires, recruteurs et fonctions support.
Vous travaillerez directement avec les dirigeants du groupe sur des recrutements à fort impact.
1) Chasse et recrutement
- Identifier et approcher les meilleurs profils sur LinkedIn Recruiter et les jobboards.
- Mener les préqualifications téléphoniques et les entretiens.
- Évaluer les compétences, le potentiel et l'adéquation avec notre culture.
- Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.
- Participer activement aux décisions de recrutement.
2) Développement RH
- Participer à la structuration de nos méthodes de recrutement.
- Développer et animer des viviers de talents.
- Contribuer à notre marque employeur.
- Être force de proposition pour attirer les meilleurs profils.
Compétences attendues :
- Nous recherchons avant tout une personnalité.
- Excellent relationnel.
- Curiosité et intelligence de situation.
- Énergie et sens de l'initiative.
- Goût du challenge.
- Capacité à convaincre.
- Résilience et persévérance.
Une première expérience en commerce, recrutement, prospection ou relation client est un véritable plus.
Formation : BAC +3 à BAC +5
École de commerce, RH, management ou équivalent.
L'entreprise :
Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les projets industriels.
Notre moteur est simple et guide toutes nos actions : « L'humain, au cœur de vos projets. »
Quelques chiffres clés
- + 30 clients réguliers, acteurs majeurs de l'industrie.
- + 100 collaborateurs engagés au quotidien.
- 12 M€ de chiffre d'affaires, reflet de notre croissance continue.
Nos métiers et notre expertise
Nous intervenons sur des projets industriels stimulants :
- Construction d'usine, extension de bâtiments
- Conception et installation de lignes de production
- Déploiement de solutions en informatique industrielle
Nous apportons un soutien complet à nos clients, de l'analyse du besoin jusqu'au déploiement opérationnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une croissance affirmée : nous évoluons comme une structure agile, à taille humaine, tout en bénéficiant d'un portefeuille clients solide et diversifié.
- Une culture orientée relation client, confiance et engagement : nous construisons des relations durables avec nos clients, fondées sur l'écoute, la transparence et l'engagement.
- Un environnement propice à l'apprentissage : en tant qu'entité en pleine expansion, nous offrons un cadre où chacun peut être acteur, contribuer à structurer l'organisation et participer au développement d'une entreprise en mouvement.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : La bonne alternance — ATS_Hellowork. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Écully 69130 Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : BAC +3 à BAC +5 »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
Formations en alternance pour ce métier près de Écully
- Chargé de développement des ressources humaines
TH2-X · Dgo Expertises Formations · Écully · 1 an - Assistant ressources humaines
TH3-T · Afec · Lyon · 1 an - Chargé des ressources humaines
TH2-X · Esup Group · Lyon · 1 an - Chargé des ressources humaines
TH2-X · Groupe Igs - Ciefa · Lyon · 1 an - Manager des ressources humaines
TH1-N · Groupe Igs - Ciefa · Lyon · 1 an - Responsable du développement des ressources humaines
TH2-N · Groupe Igs - Ciefa · Lyon · 1 an - Manager des ressources humaines
TH1-N · Association Pour La Formation Au Management A La Gestion Et A L'entrepreneuriat · Lyon · 2 ans - Droit social (fiche nationale)
MASTER PRO · Universite Lumiere Lyon 2 · Lyon · 2 ans
Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.
Mission locale près de Écully
Mission locale Des Monts D'or Et Des Monts Du Lyonnais
3 Avenue Général Brosset, 69160 Tassin La Demi Lune
Tél. 04 72 59 18 80 · info@missloc.org · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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