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Alternant(e) Chargé(e) de Gestion Immobilière H/F

Vilogia PrivilègePubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 15000.0 Euros à 20000.0 Euros - divers avantages
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Agences immobilières
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Description du poste

L'alternant(e) chargé(e) de gestion immobilière, sous la supervision de son tuteur, accompagne ses clients tout au long de leur parcours résidentiel : procèdure d'attributions, gestion locative, recouvrement amiable, veille technique. A ce titre,

- Il ou elle identifie les logements vacants et gère la chaine d'attribution
Mène des actions de communication et de prospection
Constitue, instruit et présente les dossiers de candidature en commission d'attribution de logement
Organise les visites des logements vacants

- Il ou elle accompagne les clients et traite les demandes/réclamations
Assure la gestion locative d'un patrimoine et veille à la qualité de service rendue aux clients
Conseille et accompagne le client sur son parcours résidentiel
Assure la gestion de la vie des baux logements, parkings et annexes sur le plan contractuel et administratif
Réalise les états des lieux (entrées et sorties)
Conseille le client sur la bonne utilisation des équipements mis à la disposition dans le logement et les parties communes
Accompagne et oriente le recouvrement amiable

- Il ou elle gère les demandes de travaux
Réceptionne et analyse la demande et apporte un premier niveau de réponse
Etabli les bons de commande
Contrôle et suit la qualité de la prestation de l'entreprise travaux

Vous préparez un bac+3 dans le domaine de la gestion immobilière,

Votre sens de la relation clients, vos qualités d'organisation, de gestion, d'adaptation, de réactivité seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission.

Le permis B est exigé.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 15000.0 Euros à 20000.0 Euros - divers avantages
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBordeaux 33000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le permis B est exigé. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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