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Ajusteur Monteur (H/F)
SEGULA GLOBAL SERVICES recrute : Ajusteur Monteur (H/F) à Cergy (95), CDI, Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - Prime salissure, Prime équipe, Indemnité NTIC, Indemnités kilométriques, possibilité d'heures supplémentaires une fois autonome au poste. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Segula Global Services
- Lieu
- Cergy 95000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - Prime salissure, Prime équipe, Indemnité NTIC, Indemnités kilométriques, possibilité d'heures supplémentaires une fois autonome au poste
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Construction aéronautique et spatiale
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Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un Ajusteur Aéronautique H/F pour rejoindre notre équipe sur CERGY (95), en local ou en grands déplacements!
Votre mission consistera à participer activement à la production d'avions RAFALE. Votre rôle sera d'effectuer des ajustages précis et d'autres tâches complexes telles que le fraisage, le perçage, le rivetage...
Ces opérations d'assemblage auront lieu sur bâti d'assemblage au sein de notre station ou en assistance technique dans les équipes du client.
Les missions sont les suivantes :
- Savoir lire un plan
- Connaître les fiches techniques
- Réaliser des opérations de rivetage et de pose de différentes métallisations
- Réaliser des opérations d'ajustage de pièces
- Réaliser des opérations d'application de mastics
- Vérifier la conformité de son travail dans les temps impartis
- Respecter les conditions de travail, les règles d'hygiène et sécurité et le Règlement Intérieur
Qualifications
Si vous possédez un diplôme de type CAP/BEP à BAC professionnel dans le secteur de l'aéronautique, ou si vous êtes titulaire d'un CQPM Ajusteur Monteur avec une expérience minimum 3 ans sur ce même type de poste, vous êtes au bon endroit !
Vous faites preuve de réactivité, de flexibilité et êtes disponible pour répondre aux impératifs de charge.
Rigueur, autonomie, intégrité et travail en équipe sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous ne recherchons pas seulement un employé, mais un compagnon engagé dans notre quête de perfection. Votre expertise technique, votre rigueur et votre sens des relations interpersonnelles seront des éléments clés pour exceller dans ce rôle.
Vous êtes prêt(e) à vous surpasser, à évoluer au sein d'une équipe dédiée à l'excellence et à contribuer à la réalisation de projets aéronautiques de premier ordre, nous attendons votre CV avec impatience.
Conditions de Travail:
- Poste en 3*8, voici les horaires:
- matin: 5h30-14h15 (L-->J) et 5h30-12h30 le vendredi
- après-midi: 14h00-22h15 (L-->J) et 12h00-17h00 le vendredi
- nuit: 20h45-6h00 (L--> Vendredi matin)
Avantages :
- Taux horaire : à définir selon profil et nombre d'années d'expériences
- Prime salissure, Prime équipe, Indemnité NTIC, Indemnités kilométriques, possibilité d'heures supplémentaires une fois autonome au poste.
- Profil en Local
- Contrat : CDIC / CDI
- Opportunité de travailler dans un environnement stimulant et dynamique
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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Le marché d'ajusteur monteur — Val-d'Oise (95)
- 4 offres d'ajusteur monteur ouvertes aujourd'hui dans le département (Val-d'Oise), 16 en Île-de-France, 118 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 700 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 50 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'ajusteur monteur dans le département : Adecco, Segula Global Services, Appiman.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - Prime salissure, Prime équipe, Indemnité NTIC, Indemnités kilométriques, possibilité d'heures supplémentaires une fois autonome au poste Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « matin: 5h30-14h15 (L-->J) et 5h30-12h30 le vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cergy 95000 — « Nous sommes à la recherche d'un Ajusteur Aéronautique H/F pour rejoindre notre équipe sur CERGY (95), en local ou en grands déplacements! » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 4 An(s) — « …ou si vous êtes titulaire d'un CQPM Ajusteur Monteur avec une expérience minimum 3 ans sur ce même type de poste, vous êtes au bon endroit… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 150 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'ajusteur monteur en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 1 990 € et 2 290 € ; 49 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Si vous possédez un diplôme de type CAP/BEP à BAC professionnel dans le secteur de l'aéronautique, ou si vous êtes titulaire d'un CQPM Ajusteur Monteur avec une expérience minimum 3 ans sur ce même type de poste, vous êtes au bon endroit ! »
Avantages cités dans l'annonce
Prime salissure · Prime équipe · Indemnités kilométriques
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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