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Monteur Aménageur H/F
CRIT INTERIM recrute : Monteur Aménageur H/F à Cergy (95), Intérim - 4 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Cergy 95000
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Réaliser les opérations de montage, d'assemblage, de réglage
- Effectuer des rattrapages/retouches, démonter des équipements si nécessaire
- Gestion de la traçabilité
- Possibilité de former un ou plusieurs monteur aménageur
Conditions et rémunération :
Rythme de travail : 2x8.
Rémunération : entre 13 à 14EUR de l'heure - convention collective nationale de la métallurgie.
S'ajoutent au salaire de base, selon le métier et les horaires : primes de poste, panier, habillage, temps de pause, transport et prime d'ancienneté.
Avantages CSE, CET, indemnités de fin de mission, indemnité de congés payés.
Cooptation Crit Aéro : les meilleures équipes se construisent par recommandation. Présentez-nous quelqu'un pour ce poste et vous gagnez tous les deux : 75EUR pour vous, 75EUR pour la personne recommandée. Dans vos bagages, il vous faudra :
- Expérience confirmée sur poste similaire (aéro ou industrie)
- Lecture de plan et documentation technique
- Mobilité et disponibilité sur le site
Formation : CQPM Ajusteur monteur de structures aéronefs, Bac Pro Aéronautique, CAP Aéronautique option structure, ou équivalent.
Un lecteur attentif repérera ce code : « Décollage pour Dassault Aviation ». Mentionnez-le, cela fait la différence.
Chaque pièce qui sort de ce site finit par voler. C'est cette fierté que nous partageons avec nos intérimaires.
Comment cela se passe : un premier appel, une rencontre à l'agence de Rosny-Sous-Bois, puis direction le site Dassault Aviation de Cergy pour rencontrer les équipes.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap, et 34 % de nos intérimaires en aéronautique sont des femmes. Embarquez avec nous et laissez-vous guider.
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Rythme de travail : 2x8. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cergy 95000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : CQPM Ajusteur monteur de structures aéronefs, Bac Pro Aéronautique, CAP Aéronautique option structure, ou équivalent. »
Avantages cités dans l'annonce
primes de poste · prime d'ancienneté · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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