Utile - Caissier / Caissière (H/F)

UtilePubliée il y a 5 jours

CDD

Entreprise: Utile
Lieu: Saint-André-des-Eaux 44117
Contrat: CDD - 18 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Centrales d'achat alimentaires

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Description du poste

Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe. Ce poste est idéal pour concilier études et vie professionnelle, tout en acquérant une première expérience dans le secteur de la vente.

Vos missions seront :

Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle.

Assurer la bonne tenue du magasin et la mise en rayon des produits.

Gérer les opérations d'encaissement.

Participer à la réception et au traitement des marchandises.

Veiller à la propreté et à l'organisation de l'espace de vente.

étudiant(e), disponible les samedis et/ou dimanches mais également sur les vacances scolaires ainsi que sur la saison estivale sur lesquelles nous proposons une augmentation du temps de travail.

Motivé(e), souriant(e) et doté(e) d'un excellent sens du contact.

Ponctuel(le) et sérieux(se).

Dynamique et proactif(ve).

Une première expérience dans la vente est un plus, mais n'est pas obligatoire. Votre motivation et votre envie d'apprendre feront la différence !

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« étudiant(e), disponible les samedis et/ou dimanches mais également sur les vacances scolaires ainsi que sur la saison estivale sur lesquelles nous proposons un… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-André-des-Eaux 44117 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience dans la vente est un plus, mais n'est pas obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).