Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Périgueux
Aide-soignant intérimaire H/F
Offre d'emploi : Aide-soignant intérimaire H/F à Périgueux (24), Intérim - 10 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Périgueux 24000
- Contrat
- Intérim - 10 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Chez Vitalis Médical, on sait ce que c'est d'être soignant. parce que nous l'avons été aussi.
Les horaires, la charge de travail, l'équilibre vie pro / vie perso, l'ambiance d'une équipe, le besoin d'être écouté et respecté. on connaît.
Notre objectif n'est pas simplement de vous proposer des missions.
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Vos missions
Les missions habituelles d'un(e) AS dans le respect des protocoles, des résidents, de l'équipe et des habitudes de l'établissement où vous allez en mission
Pré-requis
Posséder le diplôme d'Etat ou avoir une expérience de "faisant fonction"
Profil recherché
Capacité d'adaptation rapide
Respect des engagements
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13 € - 20 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 13 € - 20 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 10 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Périgueux 24000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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