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Chauffagiste (H/F)

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Manpower recrute : Chauffagiste (H/F) à Périgueux (24), CDI, Mensuel de 3000.0 Euros - 3 000 € par mois sur 13 mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ManpowerPubliée il y a 9 h

CDI

Entreprise: Manpower
Lieu: Périgueux 24000
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 3000.0 Euros - 3 000 € par mois sur 13 mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Notre client, leader sur son marché, domaine du chauffage, de la climatisation et des énergies renouvelables, recherche un(e) Technicien(ne) Chauffagiste / CVC pour intervenir auprès d'une clientèle de particuliers.
Vous intégrerez une structure offrant la possibilité à terme de former et d'encadrer d'autres techniciens.
Vous intervenez chez les particuliers en Dordogne pour assurer l'installation, l'entretien et le service après-vente des équipements de chauffage et de climatisation.
Vos interventions porteront notamment sur Les pompes à chaleur Les systèmes de climatisation Les chaudières Les poêles Equipements de chauffage
Vous travaillez de manière autonome tout en étant rattaché(e) au responsable d'activité.

Conditions du poste CDI en 39 heures par semaine Convention collective du BTP 13ème mois Prime PPV Rémunération de 3 000 € brut mensuels
- Véhicule de service fourni.
Vous possédez une expérience significative en chauffage, climatisation ou CVC et êtes capable de gérer vos interventions en autonomie.
- Capacité de calibrer et de réaliser les études avant projet et de travailler à la sélection des gammes de produits nécessaires
- Dimension managériale appréciée
- Habilitation fluides frigorigènes obligatoire
- Maîtrise de l'installation et du dépannage d'équipements tels que les pompes à chaleur, les climatiseurs, les chaudières ou les poêles.
Nous recherchons une personne expérimentée, rigoureuse et impliquée, souhaitant s'investir durablement dans un projet d'entreprise et évoluer vers des fonctions d'accompagnement et d'encadrement.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue et participer activement à son développement ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 3000.0 Euros - 3 000 € par mois sur 13 mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Périgueux 24000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chauffagiste en France (médiane 2 150 €, la moitié entre 2 030 € et 2 290 € ; 120 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Habilitation fluides frigorigènes obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Dimension managériale appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Prime PPV · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).