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Chargé d'affaires TCE (H/F)

Randstad professional recrute : Chargé d'affaires TCE (H/F) à Périgueux (24), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Randstad professionalPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Périgueux 24000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Rattaché(e) à la direction et en synergie avec l'équipe déjà en place, vous prenez en charge le développement de l'activité sur le secteur de Cahors.

Vous occupez un rôle central à 360° sur l'ensemble de la phase amont des projets : vous agissez à la fois comme conseiller de confiance, métreur-chiffreur et négociateur. Sur des chantiers de rénovation globale allant de 20 k€ à 600 k€ (avec un panier moyen situé entre 100 et 250 k vos missions s'articulent autour de deux volets exclusifs, sans gestion de l'exécution terrain :

Expertise technique & chiffrage : analyser les besoins des clients et réaliser les visites techniques nécessaires sur site ;
concevoir et produire des devis TCE complets, précis et rentables en chiffrant les déboursés au plus juste ;
valider la faisabilité technique des solutions proposées ainsi que le niveau de marge requis.

Négociation & conclusion commerciale :
présenter, argumenter et défendre vos chiffrages auprès des clients jusqu'à la signature finale des devis ;
conclure les marchés et assurer le passage de relais fluide et exhaustif aux Conducteurs de Travaux, qui assurent l'intégralité du suivi et de la livraison du chantier.

Conditions & cadre de travail :
Contrat : CDI statut Cadre / ETAM.
Rémunération brute annuelle : 40 000 € à 45 000 €.
Véhicule de fonction inclus.
Mobilité maîtrisée : périmètre d'intervention limité à une heure maximum autour de l'agence de Cahors (aucun grand déplacement régional).

Description du profil :

Formation technique supérieure dans le bâtiment ou le génie civil (Bac+2 à Bac+5 type BTS Bâtiment / EEC, BUT GCCD ou équivalent), enrichie d'une expérience probante de 5 à 6 ans en chiffrage et développement d'affaires.

Ce parcours a idéalement été acquis au sein d'une entreprise générale de rénovation TCE ou chez un constructeur de maisons individuelles (CMI) avec un intérêt marqué pour la rénovation globale.

Le chiffrage TCE complet n'a aucun secret pour vous.

Au-delà de votre parfaite maîtrise technique des coûts de chantier, vous possédez un tempérament commercial affirmé, le sens de l'écoute et une excellente aisance relationnelle pour défendre vos devis et conclure des ventes.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPérigueux 24000 — « Mobilité maîtrisée : périmètre d'intervention limité à une heure maximum autour de l'agence de Cahors (aucun grand déplacement régional). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « valider la faisabilité technique des solutions proposées ainsi que le niveau de marge requis. »
  • « Formation technique supérieure dans le bâtiment ou le génie civil (Bac+2 à Bac+5 type BTS Bâtiment / EEC, BUT GCCD ou équivalent), enrichie d'une expérience probante de 5 à 6 ans en chiffrage et développement d'affaires. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Ce parcours a idéalement été acquis au sein d'une entreprise générale de rénovation TCE ou chez un constructeur de maisons individuelles (CMI) avec un intérêt marqué pour la rénovation globale. »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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