Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Saint-Vit
Aide-soignant hospitalier / Aide-soignante hospitalière (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Saint-Vit 25410
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous travaillons en étroite collaboration avec les EPHAD du secteur de Saint-Vit. Ces structures à taille humaine recherchent des infirmiers(ères) passionné(e)s, désireux(ses) d'apporter leur expertise soignante et leur humanité au sein d'équipes bienveillantes et accueillantes.Quelle contribution souhaitez-vous apporter comme Infirmier de (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous contribuez à la continuité et à la qualité des soins auprès des personnes âgées accueillies au sein de l'établissement
- Vous évaluez l'état de santé des résident-e-s et établissez les priorités de soins individualisées
- Vous administrez les traitements prescrits et surveillez leurs effets en coordination avec l'équipe médicale
- Vous assurez la traçabilité des soins et accompagnez les résident-e-s ainsi que leurs proches avec attention
Vous contribuez à la continuité et à la qualité des soins auprès des personnes âgées accueillies au sein de l'établissement
- Vous évaluez l'état de santé des résident-e-s et établissez les priorités de soins individualisées
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Vit 25410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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