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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

AIDE SOIGNANT (H/F)

Appel MedicalPubliée le 15 octobre 2026
Intérim
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Sablet 84110
Contrat
Intérim - 30 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client est un établissement situé à SABLET qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Offrant un engagement fort en matière sociale (égalité, inclusion, diversité) et environnementale, cet établissement privilégie le bien-être de ses salarié(e)s tout en proposant des défis stimulants et passionnants dans leur quotidien professionnel.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide-soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous contribuez au bien-être, au confort et à l'autonomie des résidents
- Vous dispensez les soins d'hygiène et de confort, en respectant les protocoles et la dignité de chaque résident
- Vous accompagnez les résidents dans les actes quotidiens, en favorisant leur autonomie et leur sécurité
- Vous participez à la surveillance de l'état de santé et transmettez les observations à l'équipe soignante

Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: Vacation
- Durée: 30/jours renouvelable
- Salaire: 2000 à 2500 euros/mois

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire: 2000 à 2500 euros/mois »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 30 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuSablet 84110
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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