Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
AIDE SOIGNANT (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 14 h
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Pannes 45700
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités de santé humaine non classées ailleurs
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Description du poste
Notre client est un établissement situé proche de PANNES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
De quelle manière aller sur le lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cet établissement innovant, qui accorde une grande importance au bien-être de ses salarié(e)s et cultive de fortes valeurs humaines, pour contribuer ensemble à un avenir meilleur dans le secteur de la santé.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous contribuez au bien-être, à la sécurité et au maintien de l'autonomie des résident-es au sein d'un établissement pour personnes âgées - Accompagnez les résident-es dans les actes essentiels de la vie quotidienne, notamment l'hygiène, le confort et la prévention - Participez à la prise en soins globale en respectant les besoins, les habitudes et le projet personnalisé de chaque résident-e - Préservez et stimulez l'autonomie des résident-es par un accompagnement attentif et adapté à leur état de santé - Collaborez étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir la continuité et la qualité des soins - Assurez la transtâche rigoureuse des informations relatives aux soins et à l'état des résident-es sur le logiciel dédié
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: contrat
- Salaire: 2050 euros /mois
Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
De quelle manière aller sur le lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cet établissement innovant, qui accorde une grande importance au bien-être de ses salarié(e)s et cultive de fortes valeurs humaines, pour contribuer ensemble à un avenir meilleur dans le secteur de la santé.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous contribuez au bien-être, à la sécurité et au maintien de l'autonomie des résident-es au sein d'un établissement pour personnes âgées - Accompagnez les résident-es dans les actes essentiels de la vie quotidienne, notamment l'hygiène, le confort et la prévention - Participez à la prise en soins globale en respectant les besoins, les habitudes et le projet personnalisé de chaque résident-e - Préservez et stimulez l'autonomie des résident-es par un accompagnement attentif et adapté à leur état de santé - Collaborez étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir la continuité et la qualité des soins - Assurez la transtâche rigoureuse des informations relatives aux soins et à l'état des résident-es sur le logiciel dédié
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: contrat
- Salaire: 2050 euros /mois
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire: 2050 euros /mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Pannes 45700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Primes et · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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