Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Aide soignant (H/F)
- Entreprise
- Domino RH - Care Poitiers
- Lieu
- Mézières-en-Brenne 36290
- Contrat
- Intérim - 24 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions :
- Assurer auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation
- Transmissions des observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins
- Participation à la réalisation d'animations à destination des patients
- Respect des consignes
Avantages : Frais kilométriques pris en charges
Vos qualités :
- Travail en équipe / autonomie et initiative
- Connaissance des limites de son intervention, savoir orienter
- Recherche de solutions en réponse aux attentes du patient, respect des choix de vie
Vos qualifications :
Le poste est ouvert à un profil (junior ou confirmé)
Diplômé d'Etat d'Aide-soignant (DEAS)
PERMIS B OBLIGATOIRE
Démarrons ensemble l'aventure Humaine
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Le marché d'aide-soignant — Indre (36)
- 24 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Indre), 113 en Centre-Val de Loire, 2 106 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 980 € et 2 240 € (sur 40 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 71 % Intérim, 17 % Autre.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Domino RH - Care Poitiers, Adecco Medical, Synergie Care.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 31 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 24 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Mézières-en-Brenne 36290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « PERMIS B OBLIGATOIRE »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
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