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AIDE SOIGNANT (H/F)

Résidence Saint Louis du Golfe recrute : AIDE SOIGNANT (H/F) à LA GRANDE MOTTE (34), CDI, Mensuel de 2200.0 Euros - prime d'assiduité de 150€ par mois selon les conditions définies. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Résidence Saint Louis du GolfePubliée il y a 8 h
CDI
Lieu
LA GRANDE MOTTE 34280
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2200.0 Euros - prime d'assiduité de 150€ par mois selon les conditions définies
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste

Située à La Grande Motte, la Résidence Saint Louis du Golfe bénéficie d'un emplacement idéal, proche de la mer et à quelques pas de l'étang du Ponant. Établissement à taille humaine avec 65 lits, il offre un accompagnement sur mesure, notamment avec son Unité de Vie Protégée (UVP).

Notre résidence recherche un Aide-soignant F/H en CDI, à temps plein.

Votre mission consiste à soutenir les résidents dans leurs activités quotidiennes. En travaillant avec le cadre de soins et les équipes, vous contribuerez activement à offrir des soins de qualité à nos résidents.
Pour cela, vous serez amené à :
Réaliser les soins d'hygiène et de confort des résidents,
Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien et les animations ;
Assurer la traçabilité des soins et la collaboration d'équipe ;
Participer au projet de l'établissement.

Evoluez dans un environnement bienveillant : Vous aurez le temps nécessaire de réaliser un accompagnement privilégié auprès des résidents. Travaillez dans une entreprise à taille humaine : où les managers sont accessibles et disponibles.
Organisez facilement votre vie personnelle : Des plannings stables et organisés sur 2 semaines (pour les CDD) et 4 semaines (pour les CDI): ils vous garantissent des cycles de travail réguliers et au moins deux week-ends de trois jours
par mois pour profiter pleinement de votre temps en famille et personnel.
Les heures supplémentaires sont payées à l'avancement pour encore + de sérénité.

NOS AVANTAGES
Une prime d'assiduité de 150€ par mois selon les conditions définies
Une revalorisation d'1% par an de votre salaire de base à la date d'anniversaire de votre contrat
Des repas équilibrés et cuisinés sur place pour moins de 4€
Un CSE d'établissement

Pré-requis du poste
Bienveillant(e), organisé(e), votre écoute vous permet d'adapter votre pratique aux besoins des
résidents. Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour vos prises d'initiative et votre esprit équipe. Vous
justifiez d'un diplôme (DEAS), d'une expérience dans le secteur sanitaire et social et vous souhaitez
mettre l'aide et les relations humaines au cœur de votre activité professionnelle.

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Le marché d'aide-soignant — Hérault (34)

  • 40 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Hérault), 324 en Occitanie, 3 097 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 310 € (sur 89 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 45 % CDI, 33 % CDD, 20 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Santé Staffing Grand Sud-Est et Corse, Clinique Beau-Soleil.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour soignants

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2200.0 Euros - prime d'assiduité de 150€ par mois selon les conditions définies
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « …vous garantissent des cycles de travail réguliers et au moins deux week-ends de trois… »
Source : texte de l'annonce
LieuLA GRANDE MOTTE 34280
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Occitanie (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 060 € et 2 290 € ; 99 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis du poste »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'assiduité · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
DEAS
Diplôme d'État d'aide-soignant.

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