Offres d'emploi › Pays de la Loire
Aide soignant(e) (H/F)
- Entreprise
- Domino RH - Care Angers
- Lieu
- Baugé-en-Anjou 49150
- Contrat
- Intérim - 5 Mois
- Salaire
- Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Prime de fin de mission
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos principales missions seront :
- Lecture des transmissions
- Distribution de médicaments
- Surveiller l'état clinique des patients et signaler toute modification à l'équipe soignante pour permettre une prise en charge adaptée
- Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des patients pour maintenir leur bien-être et leur dignité
- Accompagnement des résidents en salle à manger
- Collaborer étroitement avec les infirmiers et autres membres de l'équipe soignante pour garantir une prise en charge globale et continue ;
- Gérer l'entretien du matériel de soins pour assurer des conditions optimales d'hygiène et de sécurité.
Lieu de mission : Baugé en Anjou (49)
Horaires : Variables selon planning transmis
Contrat : Travail temporaire
Rémunération selon convention collective
Vous êtes titulaire du diplôme d'aide-soignant et, idéalement, vous possédez une première expérience en ehpad.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Prime de fin de mission Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Baugé-en-Anjou 49150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 960 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Pays de la Loire (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 080 € et 2 460 € ; 61 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du diplôme d'aide-soignant et, idéalement, vous possédez une première expérience en ehpad. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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