Offres d'emploi › Pays de la Loire › Loire-Atlantique
Aide soignant H/F CDD
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Loire-Atlantique
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Aide-Soignant(e) en CDD - EHPAD de 94 résidents
Vous êtes Aide-Soignant(e) et souhaitez exercer votre métier dans un établissement à taille humaine, où la qualité de l'accompagnement est une priorité ?
Notre EHPAD de 94 résidents recherche un(e) Aide-Soignant(e) en CDD pour renforcer son équipe.
Votre mission
Au quotidien, vous accompagnez les résidents dans les actes essentiels de la vie en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être. Vous participez activement au maintien de leur autonomie et travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dans une ambiance conviviale.
Ce que nous vous proposons
* CDD à temps complet.
* Planning partagé entre la maison de retraite, et l'unité Alzheimer
* Salaire de 2 300 € à 2 400 € brut/mois, selon votre ancienneté.
* Prime semestrielle de 5 %, versée en juin et en décembre, correspondant à 5 % du salaire brut perçu sur les six mois précédents.
* Chèques cadeaux et chèques vacances.
* Un EHPAD entièrement climatisé, y compris les chambres des résidents, offrant un cadre de travail agréable en toute saison.
* Une structure à taille humaine favorisant l'entraide, l'écoute et la proximité avec les résidents.
Votre profil
* Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS).
* Vous êtes bienveillant(e), investi(e) et aimez le travail en équipe.
* Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation fera la différence.
Rémunération : 2 300,00€ à 2 400,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Vous êtes Aide-Soignant(e) et souhaitez exercer votre métier dans un établissement à taille humaine, où la qualité de l'accompagnement est une priorité ?
Notre EHPAD de 94 résidents recherche un(e) Aide-Soignant(e) en CDD pour renforcer son équipe.
Votre mission
Au quotidien, vous accompagnez les résidents dans les actes essentiels de la vie en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être. Vous participez activement au maintien de leur autonomie et travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dans une ambiance conviviale.
Ce que nous vous proposons
* CDD à temps complet.
* Planning partagé entre la maison de retraite, et l'unité Alzheimer
* Salaire de 2 300 € à 2 400 € brut/mois, selon votre ancienneté.
* Prime semestrielle de 5 %, versée en juin et en décembre, correspondant à 5 % du salaire brut perçu sur les six mois précédents.
* Chèques cadeaux et chèques vacances.
* Un EHPAD entièrement climatisé, y compris les chambres des résidents, offrant un cadre de travail agréable en toute saison.
* Une structure à taille humaine favorisant l'entraide, l'écoute et la proximité avec les résidents.
Votre profil
* Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS).
* Vous êtes bienveillant(e), investi(e) et aimez le travail en équipe.
* Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation fera la différence.
Rémunération : 2 300,00€ à 2 400,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Équipement pour soignants
- Sabots médicaux
Légers, lavables et antidérapants.Voir sur Amazon - Tunique médicale
Tenue de rechange pour les services.Voir sur Amazon - Montre infirmière
Pour prendre le pouls et suivre les soins.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire de 2 300 € à 2 400 € brut/mois, selon votre ancienneté. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Loire-Atlantique Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation fera la différence. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime semestrielle · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
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