Offres d'emploi › Pays de la Loire
Aide soignant (H/F)
CENTRE D HABITAT LE BOCAGEPubliée il y a 6 min
- Entreprise
- Centre D Habitat Le Bocage
- Lieu
- ESSARTS EN BOCAGE 85140
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
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Description du poste
Le Foyer d'Accueil Médicalisé du Centre d'habitat Le Bocage accueille et accompagne 10 adultes en situation de handicap nécessitant un soutien dans les actes de la vie quotidienne ainsi qu'un suivi médico-social adapté.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) en CDI à 80 %
Sous la responsabilité de l'infirmier(ère) et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous :
- Accompagnez les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en respectant leur autonomie et leur projet personnalisé.
- Assurez les soins d'hygiène, de confort et de bien-être.
- Veillez à la prévention des risques liés à la santé, à la sécurité et à l'intégrité des personnes accompagnées.
- Participez à l'observation de l'état de santé des résidents et transmettez les informations utiles à l'équipe.
- Contribuez à la qualité de vie des personnes accueillies en favorisant leur participation sociale et leur épanouissement.
- Participez à la mise en œuvre des protocoles et procédures de l'établissement.
Vous aurez des espaces de réflexion puisque nos professionnels bénéficient d'une réunion d'équipe hebdomadaire, d'une séance mensuelle d'analyse des pratiques professionnelles et de commissions à thème.
Profil recherché
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé.
- Première expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée.
- Sens de l'écoute, bienveillance, patience et capacité à travailler en équipe.
Horaires d'internat : interventions en semaine et un week-end sur 3
Congés trimestriels (3 semaines par an) en plus des 5 semaines de Congés payés
Salaire selon Convention Collective de 1966
Poste en CDI à temps partiel (28 H), à pourvoir dès que possible.
Vous souhaitez mettre vos compétences soignantes et votre expertise en hygiène au service de personnes en situation de handicap ? Rejoignez-nous et participez à une prise en charge de qualité, respectueuse et sécurisante pour chaque résident.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) en CDI à 80 %
Sous la responsabilité de l'infirmier(ère) et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous :
- Accompagnez les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en respectant leur autonomie et leur projet personnalisé.
- Assurez les soins d'hygiène, de confort et de bien-être.
- Veillez à la prévention des risques liés à la santé, à la sécurité et à l'intégrité des personnes accompagnées.
- Participez à l'observation de l'état de santé des résidents et transmettez les informations utiles à l'équipe.
- Contribuez à la qualité de vie des personnes accueillies en favorisant leur participation sociale et leur épanouissement.
- Participez à la mise en œuvre des protocoles et procédures de l'établissement.
Vous aurez des espaces de réflexion puisque nos professionnels bénéficient d'une réunion d'équipe hebdomadaire, d'une séance mensuelle d'analyse des pratiques professionnelles et de commissions à thème.
Profil recherché
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé.
- Première expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée.
- Sens de l'écoute, bienveillance, patience et capacité à travailler en équipe.
Horaires d'internat : interventions en semaine et un week-end sur 3
Congés trimestriels (3 semaines par an) en plus des 5 semaines de Congés payés
Salaire selon Convention Collective de 1966
Poste en CDI à temps partiel (28 H), à pourvoir dès que possible.
Vous souhaitez mettre vos compétences soignantes et votre expertise en hygiène au service de personnes en situation de handicap ? Rejoignez-nous et participez à une prise en charge de qualité, respectueuse et sécurisante pour chaque résident.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Horaires d'internat : interventions en semaine et un week-end sur 3 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ESSARTS EN BOCAGE 85140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste en CDI à temps partiel (28 H), à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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