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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Technicien Développement Packaging (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Pays de la Loire

LA BOULANGERE & COPubliée le 28 septembre 2026
CDI
Lieu
ESSARTS EN BOCAGE 85140
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
10 An(s)
Secteur
'Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche');
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Description du poste

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure !

« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »

Nous recrutons un Technicien Développement Packaging expérimenté (F/H) en CDI pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (260 collaborateurs.rices).

Sous la responsabilité de Lucie, Responsable Développement et Innovation Packaging, au sein de la Direction Marketing et Innovation, vous participerez au pilotage de projets d'innovation packaging.

Vous devrez notamment :
- Assurer la gestion des essais packaging en rédigeant les protocoles et comptes rendus d'essais, en planifiant avec les services ordonnancement et approvisionnement les essais packaging
- Participer sur ligne de production aux essais développement packaging
- Organiser les tests de transport et les tests d'usage
- Piloter les plans de progrès des emballages en termes de qualité, de coût et de performance machine (pilotage et coordination)
- Dessiner les nouveaux plans d'impression des nouveaux emballages
- Assister la Responsable Innovation Packaging sur les innovations packaging

PROFIL RECHERCHÉ

Issu(e) d'une formation Bac+3 du type BUT Packaging, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire dans l'univers agroalimentaire,
Proche du terrain, vous êtes prêts à vous déplacer régulièrement (en moyenne 2 jours par semaine) pour piloter les essais sur ligne,
Autonome, organisé(e) et dynamique, vous avez démontré une bonne capacité à travailler en mode projet et à collaborer avec de nombreux interlocuteurs,
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Powerpoint, et logiciel 2D (type Picador)

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous !

Processus de recrutement :
1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, Service RH Groupe pour comprendre votre projet professionnel
2- Un ou plusieurs entretiens sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail
3- La contractualisation de votre arrivée chez nous !

Nos engagements :
- Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap.
- Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
- Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses.

Horaires et conditions de travail :
- Durée hebdomadaire : Forfait 39 heures avec 12 RTT/an
- Statut : Agent de maîtrise

Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.

Rémunération et accessoires :
- Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération
- 13ème mois lié à l'ancienneté
- Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
- Prime transport
- Régime santé et prévoyance
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.)
- Charte de télétravail
- Titres restaurant

Source : France Travail. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuESSARTS EN BOCAGE 85140
Source : champ « lieu »
Télétravail« Charte de télétravail »
Source : texte de l'annonce
Expérience10 An(s) — « Issu(e) d'une formation Bac+3 du type BUT Packaging, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire dans l'univers agroalimentaire, »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Issu(e) d'une formation Bac+3 du type BUT Packaging, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire dans l'univers agroalimentaire, »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · 13ème mois · intéressement · PEE · Prime transport · CSE · chèques vacances · Titres restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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