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AIDE SOIGNANT (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Châtellerault 86100
- Contrat
- Intérim - 13 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Notre client est un établissement médical situé à CHATELLERAULT, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez un établissement stimulant, qui met l'accent sur le bien-être des salarié(e)s et offre des défis passionnants pour contribuer à une vision innovante de la santé.Quelle contribution souhaitez-vous apporter aux tâches d'Aide soignant-e (F/H) au sein d'un hôpital ?
Au sein d'un établissement hospitalier, vous contribuerez au confort, à la sécurité et à l'accompagnement quotidien des personnes soignées - Vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort, dans le respect des protocoles et de la dignité - Vous participerez à la surveillance des personnes soignées et transmettrez les observations à l'équipe médicale - Vous veillerez à l'entretien de l'environnement de soins et à la préparation du matériel
Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: Intérim
- Durée: 13/jours
- Salaire: à partir de 12.31 euros/heure
Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels :
- Avantages CSE
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez un établissement stimulant, qui met l'accent sur le bien-être des salarié(e)s et offre des défis passionnants pour contribuer à une vision innovante de la santé.Quelle contribution souhaitez-vous apporter aux tâches d'Aide soignant-e (F/H) au sein d'un hôpital ?
Au sein d'un établissement hospitalier, vous contribuerez au confort, à la sécurité et à l'accompagnement quotidien des personnes soignées - Vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort, dans le respect des protocoles et de la dignité - Vous participerez à la surveillance des personnes soignées et transmettrez les observations à l'équipe médicale - Vous veillerez à l'entretien de l'environnement de soins et à la préparation du matériel
Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: Intérim
- Durée: 13/jours
- Salaire: à partir de 12.31 euros/heure
Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels :
- Avantages CSE
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire: à partir de 12.31 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 13 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Châtellerault 86100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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