Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
AIDE SOIGNANT (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 37 min
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Chailles 41120
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités de santé humaine non classées ailleurs
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Description du poste
Notre client est un établissement situé à CHAILLES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pour accéder à votre lieu de travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En rejoignant notre établissement, vous bénéficierez d'une attention particulière portée sur le bien-être des salarié(e)s, de fortes valeurs humaines et d'une stabilité professionnelle, faisant de notre établissement un lieu où il fait bon travailler.Et si votre engagement faisait la différence comme Aide-soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous contribuerez au bien-être des résidents en leur apportant un accompagnement attentif et sécurisant au sein d'un établissement pour personnes âgées - Vous accompagnerez les résidents dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver leur autonomie - Vous évaluerez leur état clinique et réaliserez des soins adaptés dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Vous assurerez la mobilisation des résidents avec des équipements adaptés tels que rails lève-malade verticalisateur ou chaise Raizer - Vous échangerez avec les résidents et leurs proches puis réaliserez les transtâches nécessaires à la continuité des soins.
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDD
- Durée: 3/mois
- Roulement de 10 heures avec un week end travaillé sur deux
- Salaire: 14.3 euros/heure
Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
- Mutuelle, Chèques cadeaux, Chèque vacances, Prime carburant
Pour accéder à votre lieu de travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En rejoignant notre établissement, vous bénéficierez d'une attention particulière portée sur le bien-être des salarié(e)s, de fortes valeurs humaines et d'une stabilité professionnelle, faisant de notre établissement un lieu où il fait bon travailler.Et si votre engagement faisait la différence comme Aide-soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous contribuerez au bien-être des résidents en leur apportant un accompagnement attentif et sécurisant au sein d'un établissement pour personnes âgées - Vous accompagnerez les résidents dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver leur autonomie - Vous évaluerez leur état clinique et réaliserez des soins adaptés dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Vous assurerez la mobilisation des résidents avec des équipements adaptés tels que rails lève-malade verticalisateur ou chaise Raizer - Vous échangerez avec les résidents et leurs proches puis réaliserez les transtâches nécessaires à la continuité des soins.
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDD
- Durée: 3/mois
- Roulement de 10 heures avec un week end travaillé sur deux
- Salaire: 14.3 euros/heure
Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | « Salaire: 14.3 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Chailles 41120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Chèque vacances · Prime carburant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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