Offres d'emploi › Hauts-de-France
AIDE-SOIGNANT (H/F)
- Lieu
- Bohain-en-Vermandois 02110
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- 28H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 1762.12 Euros à 1762.12 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur d'intervention de l'Association.
Sous la responsabilité de l'Infirmière coordinatrice, vous réalisez des soins répondant aux besoins des personnes en perte partielle ou totale d'autonomie et dans le respect de celle-ci, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée.
Missions du poste :
- Réalise les soins d'hygiène et de nursing pour les personnes dépendantes requérant des gestes spécifiques tel que la toilette (totale ou partielle, au lit ou au lavabo ou sous la douche), les soins de yeux, des cheveux, le rasage, la coupe des ongles (sauf patients diabétiques), les soins de bouche (lavage des dents, des prothèses ...), les soins d'incontinence, habillage, déshabillage, lever, coucher, mise en fauteuil, réfection du lit...
- Assure la prévention des escarres et la surveillance médicale en général
- En liaison avec les soignants libéraux, réalise des tâches diverses : aide à la prise de médicaments, pose de patchs, ....
- Gère ses interventions et les différentes activités planifiées en assurant la coordination avec les autres intervenants,
- Complète le cahier de liaison afin d'informer les aidants et les autres prestataires des éléments nécessaires à un accompagnement de qualité,
- Participe à l'identification des besoins de l'usager, suit l'évolution de la prise en soins et en informe l'infirmière coordinatrice
- Est à l'écoute, stimule la relation et la communication par une écoute attentive, détecte les besoins et les relaie auprès de son hiérarchique,
- A un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation,
- Accompagne la personne aidée jusqu'à l'autonomie, le placement en institution ou la fin de vie en lui assurant sécurité et confort
PROFIL RECHERCHÉ :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-soignant
- Poste nécessitant une mobilité autonome, déplacement avec véhicule de service
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Le marché d'aide-soignant — Aisne (02)
- 15 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Aisne), 99 en Hauts-de-France, 2 106 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 810 € et 2 210 € (sur 26 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 47 % Intérim, 33 % CDD, 13 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Admr De Fere En Tardenois - Service Soins A Domicile, La Résidence Saint Georges.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1762.12 Euros à 1762.12 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 28H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bohain-en-Vermandois 02110 — « Poste nécessitant une mobilité autonome, déplacement avec véhicule de service » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 760 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Hauts-de-France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 810 € et 2 250 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-soignant »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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