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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Aide-soignant - Gériatrie F/H

Hôpital Paul DoumerPubliée le 30 juin 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Hôpital Paul Doumer — Oise (60)
Lieu
60
Contrat
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Médical et paramédical
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Description du poste

HORAIRES :
Matin : 6h45-14h15
Après-midi : 13h45-21h15
TRAVAIL WEEK-END ET JOURS FÉRIÉS
OBJECTIF :
Dispenser, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(ère), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
MISSIONS :
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne âgée ;
- Recueillir les besoins et les attentes de la personne âgée et de son entourage ;
- Préserver son autonomie et son bien-être ;
- Réaliser des soins de base appropriée aux personnes âgées ;
- Participer au dépistage de la douleur et en informer l'infirmière et le consigner dans le dossier de soin ;
- Participer à la prévention des escarres et en évaluer le risque en relation avec l'infirmière ;
- Appliquer les règles d'hygiène recommandées par l'EOH ;
- Entretenir l'environnement du patient, des chambres et des parties communes et en réaliser la traçabilité ;
- Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter ;
- Accueillir, informer, accompagner et éduquer des personnes et leur entourage ;
- Accompagner les patients en fin de vie et leurs entourages ;
- Transmettre toutes les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ;
- Prendre les paramètres selon le décret de compétences (TA avec auto-tensiomètre, Pouls, Température, Poids, Taille, IMC) ;
- Apprendre à faire face à des situations de soins difficiles telles que l'accompagnement de patients déments ;
- Veiller au respect du secret professionnel ;
- Etre garant du processus de « bientraitance » et lutter contre tout phénomène de « maltraitance » ;
- Assurer ponctuellement le remplacement de la secrétaire hospitalière ;
- Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires en collaboration avec le cadre infirmier ;
- Aider lors de situations difficiles et/ou d'urgence ;
- Contribuer à l'élaboration du projet de vie, projet de soin (UMGA et SSR) ;
- Participer aux animations ;
- Participer activement aux réunions de service ;
- Collaborer aux audits et certification ;
- Accepter la mobilité dans le service de Gériatrie.

Profil recherché :
SAVOIRS FAIRE
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence ;
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage ;
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage ;
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes ;
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle ;
- Etre rigoureux dans l'exécution de ses tâches ;
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne ;
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ;
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ;
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux ;
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention.
SAVOIRS
- Bio-nettoyage et hygiène des locaux ;
- Communication et relation d'aide ;
- Gestes et postures- manutention ;
- Hygiène hospitalière ;
- Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne ;
- Médicales générales ;
- Premiers secours ;
- Soins.
SAVOIRS ETRE
Rigueur
Discrétion
Maitrise de soi
Réactivité
Disponibilité
Esprit d'équipe
Ponctualité
Polyvalence
Respect
Sens des responsabilités
Assiduité
À propos de l'offre
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
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Source : Choisir le service public. Publiée le 30 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

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ContratEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« Matin : 6h45-14h15 »
Source : texte de l'annonce
Lieu60
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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