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AIDE SOIGNANT (F/H)

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Offre d'emploi : AIDE SOIGNANT (F/H) à Marignane (13), Intérim - 1 Jour(s). Offre publiée le 8 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Marignane 13700
Contrat: Intérim - 1 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteVous assurerez un accompagnement attentif des personnes âgées au sein d'un établissement dédié - Vous dispenserez les soins d'hygiène et de confort adaptés à chaque personne - Vous participerez à la surveillance de l' et transmettrez les informations utiles - Vous contribuerez au maintien de l'autonomie et au bien-être quotidien des résident-esPour ce poste, vous profitez de :- Contrat: Vacation- Durée: 1/jour minimum- Salai

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Le marché d'aide-soignant — Bouches-du-Rhône (13)

82 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 262 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 3 442 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 080 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 290 € (sur 68 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 44 % Intérim, 37 % CDD, 17 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Domino RH - Care Marseille, Domino RH.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 46 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Marignane 13700 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?