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Aide soignant (F/H)

Aide-soignant à Luçon 6 Toutes les offres à Luçon 61

APPEL MEDICALPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Luçon 85400
Contrat: Intérim - 2 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 15.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client est un établissement médical situé à LUCON, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Les modalités de transports sont facilement accessibles :
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
- Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable !
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En rejoignant cet établissement reconnu, vous participez à des projets stimulants tout en partageant des valeurs humaines fortes et contribuez à l'amélioration constante de la qualité des soins prodigués aux patient(e)s.

Souhaitez-vous contribuer aux missions essentielles d'Aide-soignant(e) (F/H) au sein d'un hôpital ?
Au sein d'un établissement hospitalier, vous contribuez au bien-être des patientes et patients en assurant des soins essentiels
- Vous réalisez les soins d'hygiène et de confort dans le respect des protocoles
- Vous observez l'état des patientes et patients et transmettez les informations à l'équipe soignante
- Vous adaptez votre accompagnement aux besoins des personnes accueillies en appliquant les règles d'hygiène

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Intérim
- Durée: 2/jours
- Salaire: 15 euros/heure

Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Vous justifiez de deux ans d'expérience comme aide-soignant-e en établissement hospitalier
- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant
- Vous maîtrisez les soins d'hygiène et de confort auprès des patient-es
- Vous appliquez rigoureusement les règles d'hygiène et de prévention des infections
- Vous communiquez avec discernement et vous adaptez aux exigences hospitalières

Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.

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Le marché d'aide-soignant — Vendée (85)

54 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Vendée), 190 en Pays de la Loire, 1 991 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 460 € (sur 61 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 39 % Intérim, 26 % CDI, 19 % Autre, 17 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Interaction Sante La Roche Sur Yon, Harry Hope.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Luçon 85400 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 280 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Pays de la Loire (médiane 2 250 €, la moitié entre 2 080 € et 2 450 € ; 65 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)